XX县优秀民间文艺人才认定管理办法为加强我县民间文艺人才培育工作，繁荣基层群众文化，激发创新创业活力，增强我县文化软实力和综合竞争力。结合我县实际情况，特制定XX县优秀民间文艺人才（以下简称为“民间文艺优才”）认定管理办法（试行）。具体内容如下：一、目标要求计划自2017年起，用5年时间，实施XX县“民间文艺优才百人计划”，即在全县分批认定、培养和选拔有特点、有专长、有影响，其创造性成果得到社会认可，并做出较大贡献的100名左右县级“民间文艺优才”。二、对象范围1.户籍在XX县，或在XX县工作、居住2年以上的外来工作者，从事文学、美术、书法、摄影、戏剧、音乐、舞蹈、曲艺、民间文艺、工艺美术、影视等领域的研究、创作表演、传播等方面的，符合入选条件的，均可自愿申请XX县“民间文艺优才”的认定和选拔。2.机关事业单位、国有企业在职工作人员和各类专业技术人才原则上不参加本次"民间文艺优才”认定和选拔。3.近三年内受到党纪政纪处分、受到刑事处罚、涉及嫌违纪违法正在接受审查的，不得参加“民间文艺优才”认定和选拔。三、认定条件1.拥护党的方针政策，遵守国家法律法规，具有良好的思想品徳、社会公徳、职业道徳，群众基础好，有良好的社会公认度。2.符合以下任一条件：参加市级以上文化主管部门或被市级以上文联专业协会（含市级以上工艺美术行业协会）组织的重要演出、展览、交流等活动的；获得县级以上文化主管部门主办或市级以上文联专业协会（含市级以上工艺美术行业协会）奖励和荣誉；县级以上非物质文化遗产代表性传承人或市级民间艺术家或工艺美术大师。3.为XX民间文学艺术的有效传承和弘扬，丰富基层群众精神文化生活作出较大贡献的优秀民间文艺人才。四、义务和权利（一）入选XX县“民间文艺优才”享有权利和服务待遇：1.选拔为县"民间文艺优才”的，颁发证书并给予10000元奖励，分两年发放。根据工作需要，优先申请各级教育培训、学术交流、专著出版、个人展示、授徒传艺等补贴。2.优先推荐参加市级民间人才“万人计划”遴选活动。3.不断加大宣传力度，进一步提高民间文艺人才的社会、政治地位。定期组织民间文艺人才开展技术传授、经验交流、成果推广等活动，促进民间文艺人才能力提升和有效集聚。4.享受XX县“人才绿卡”相关待遇。5.己在宣传文化系统领域享受国家、省、市财政补贴的各类优秀民间文艺人才，不足部分给予差额补助。（二）入选XX县“民间文艺优才”应承担的义务：1.每年配合我县开展重大文艺主题创作1件次以上或参加我县重大文艺展演1场次以上，充分发挥自身文化引领辐射作用。2.参与民间组织、群众团体的有关展示及公益性宣传活动的义务，搞好民间文艺的保护、传承和开发，收集并保存相关资料。3.积极发挥自身特长，在文艺领域有研究、创作、表演、传播等方面的成果，同时，起好传帮带作用。五、申报程序1-申报申报人须填写《XX县“民间文艺优才”申报表》，提供600字左右的事迹材料，用A4纸打印，一式5份并附申报人获奖情况、相关证书、影像记录等一式2份。2.初审由县“民间文艺优才”评审工作领导小组办公室负责对申报材料进行初步审核。3.组织评审县委宣传部、县人才办、县财政局、县人社局、县文广新局和县文联联合组织有关专家，根据“民间文艺优才”入选条件，采取申报人展示答辩、综合评审等方式，提出建议名单。4.公示确认。在拟入选者所在单位及相关媒体对建议名单进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议的，由县委宣传部正式发文确认，纳入县百名“民间文艺优才”库。六、组织管理成立由县委宣传部、县人才办、县财政局、县人社局、县文广新局和县文联等相关单位组成的县“民间文艺优才”评审工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县文联。该政策由县文联会同相关单位负责解释。七、日常管理（-）建立动态管理机制。建立“民间文艺优才”信息库，引导民间人才不断提升素质、发挥作用。对以弄虚作假等不正当手段获得称号的，或有严重违法违纪行为者，取消相应称号。（二）建立联系联络机制。建立联系“民间文艺优才”制度,定期走访了解"民间文艺优才”的思想、工作和生活情况，及时为"民间文艺优...