农村(nóngcūn)〔社区(shèqū)〕党支部标准化建设(jiànshè)百分细那么(nàme)农村(nóngcūn)党支部标准化建设农村〔社区〕党支部标准化建设百分细那么工程内容及分值考评方法评分标准扣分扣分原因得分一、健全根本组织〔20分〕1.强化党支部政治功能，村〔社区〕党支部领导核心作用发挥好，“两委〞关系协调团结，正常开展工作。〔6分〕听汇报检查资料座谈了解1.党支部班子不能发挥领导核心作用的扣3分；2.党支部与村〔居〕委会关系不协调、工作形不成合力的扣3分；3.村内有宗族势力或黑恶势力的扣2分；4.有群众到县以上反映党支部书记或班子问题且根本属实的扣2分；5.领导本地的妇联、共青团等群团组织，支持他们按照各自章程独立负责地开展工作,领导作用发挥不好的扣1分；6.未明确副书记或支部委员专职负责党建工作的扣1分。2.按照统一规定时间、规定程序完成党支部换届工作，健全党组织体系，标准设立党小组。〔6分〕听汇报查资料1.统一换届后，村“两委〞和监委会班子人员不齐的扣1分；2.新一届班子平均年龄较上届下降，学历较上届提升，班子至少有1名女性成员，一项不符合扣1分；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3.换届期间出现赴县以上信访问题的扣1分；4.换届相关档案资料不齐全的扣1分；5.党员人数超过15人但未建立党小组的扣］分。3.扎实开展分类评星、晋级提档工作。〔3分〕听汇报查资料支部无年度争创星级方案扣2分，方案与实际结合不紧密扣1分。4.抓实软弱松散和后进村党支部整顿工作。〔5分〕听汇报查资料1.上年度“一星级〞党支部未定为软弱松散党支部进行整顿扣1分；2.未落实乡镇党委书记抓整顿直接责任的扣1分;乡镇党委书记未定期指导软弱松散党支部整顿的扣1分；3.未按要求选派整顿队伍或整顿队伍未按要求驻村开展工作的扣1分；4.软弱松散和后进村党组织整顿工作手册每周至少填写一次，缺一次扣0.5分,最多扣3分；5.整顿工作资料未单独、标准归档的扣1分；6-无整顿工作方案和季度进度台账的扣2分。二、建强根本队伍〔25分〕5.选优配强党支部书记，党支部班子健全，后备干部力量充足。〔4分〕听汇报查资料走访群众1.党支部书记空缺超过3个月的扣4分，非本村〔社区〕产生的扣1分,支部书记在党员群众中威信不高的扣1分，支部书记对党建工作认识不到位、工作思路不清晰的扣1分；2.历任党支部书记业绩图未公示扣1分；3-未建立后备干部人才库的扣2分，人数少于3人扣1分，后备干部选拔不标准扣1---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---分，年龄、学历结构不优扣1分，无后备干部帮扶培养机制扣1分；4.年内支部成员每1人违法违纪受到查处扣1分,党组织书记违法违纪受到乡镇纪委以上查处的扣2分。6.党员开展标准，党员队伍结构合理，党员信息及时更新，党员底数清、情况明。〔4分〕听汇报查表册资料1.贫困村连续2年、非贫困村连续3年未开展1名党员的扣2分；2-未完成年初制定上报的党员开展方案数扣2分，完成方案数但年龄、学历、行业结构等变更的扣1分；3.未严格执行“双推双评三全程〞制度，开展党员材料未按照规定时间审批的扣1分；4.无党员花名册扣1分，党员信息未及时更新,数据不准确扣1分；5.无负责全国党员管理信息系统专兼职人员扣1分。7.加强党员管理，严格落实农村党员积分化管理或者“双线〞管理制度。〔4分〕听汇报查资料实地查看1.未开展党员积分化或者“双线〞管理的扣2分;未逐人建立《党员积分化管理台账》或《党员双线管理台账》的扣0.5分,记录不全的扣0.5分，无公示扣0.5分,公示不标准扣0.5分；2.未建立党支部党员微信群扣1分，微信群作用发挥不好扣1分;积极引导党员订阅共产党员、某某党建、某某党员e站等微信公众号，党员订阅率低于50%扣1分、支委会成员订阅率低于100%扣1分。8.实施党支部书记备---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---案管理和村干部调整联审机制。〔2分〕查阅资料1.党支部委员调整时，候选人未上报县级进行资格联审的扣1分；2.党支部书记调整后1个月内，未建立人事档案交县级组织部门备案管理的扣1分。9.扎实...