北大纵横-中通建设股份公司总经理工作细则目录第一章总则………………………………………………..1第二章总经理的任职资格与任免程序……………………..1第三章总经理的权限…………………………………………2第四章总经理工作机构及工作程序…………………………3第五章总经理的职责………………………………………..5第六章总经理的考核与奖惩………………………………..6第七章附则…………………………………………………..8---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第一章总则第一条为进一步完善公司中通建设股份有限公司（以下简称公司）治理结构，规范公司总经理的运作，依照《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》、《公司章程》及有关法规，特制定本细则。第二条公司依法设置总经理。总经理主持公司日常生产经营和管理工作，组织实施董事会决议，对董事会负责。第二章总经理的任职资格与任免程序第三条总经理任职应当具备下列条件：（一）具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经营管理能力；（二）具有调动员工积极性的领导能力。建立合理的组织机构、协调各种内外关系和统揽全局的能力；（三）具有一定年限的企业管理或经济工作经历，精通本行，熟悉多种行业的生产经营业务和掌握国家有关政策、法律、法规；（四）诚信勤勉，廉洁奉公，民主公道；（五）年富力强，有较强的使命感和积极开拓的进取精神。第四条有下列情形之一者，不得担任公司总经理：（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力者；（二）因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；（三）担任因经营管理不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、总经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年者；（四）担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年者；（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿者；（六）因触犯刑法被司法机关立案调查，尚未结案者；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（七）非自然人者；（八）法律、行政法规规定不能担任企业领导者；（九）被有关主管机构判决、裁定违反有关证券法规的，且涉及有欺诈或者不诚实的行为，自该裁定之日起未逾五年者；（十）被有关证券主管机构裁定为证券市场禁入者，在禁入期内。公司违反前款规定委派、聘任的总经理，该委派或者聘任无效。第五条国家公务员不得兼任公司总经理，任何股东无权直接委派或聘任公司总经理。第六条公司设总经理一名，由董事长提名，或由董事向董事长推荐，由董事会聘任，实行合同制。副总经理若干名，实行董事会聘任。第七条非董事总经理可以列席董事会议。第八条解聘公司总经理，必须有董事会决议，并由董事会提前一个月向总经理本人提出解聘的理由。第九条总经理因故辞职，必须提前一个月向董事会递交辞职申请报告，经董事会同意后方可离任。第十条解聘总经理或总经理因故辞职离任前，董事会应对其任期内经营状况进行审计。第十一条董事会在合同期内解聘总经理，如果给对方造成损害的，应承担赔偿责任。第十二条董事会聘任的总经理每届任期为三年，可连聘连任。第三章总经理的权限第十三条总经理行使下列职权：（一）组织实施董事会的决议，全面主持公司的日常生产经营与管理等工作；（二）拟订公司中长期发展规划、重大投资项目及年度生产经营计划；（三）拟订公司年度财务预决算方案；拟订公司税后利润分配方案、弥补亏损方案和公司资产用于抵押融资的方案；（四）拟订公司增加或减少注册资本和发行公司债券的建议方案；（五）拟订公司内部经营管理机构设置方案；（六）拟订公司员工工资方案和奖惩方案，年度调干和用工计划；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（七）拟订公司基本管理制度；制订公司...