恭城瑶族自治县关于调整机关工作人员基本工资标准的实施办法自治县人力资源和社会保障局自治县财政局根据党中央、国务院关于调整机关工作人员基本工资标准的决定，按照《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》（国办发〔2015〕3号），结合我县实际，制定本实施办法。一、调整基本工资标准的办法从2014年10月1日起，调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后，职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元；级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元，其他各级别工资档次标准相应提高（调整后的工资标准见附表1）。将部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准相应减少（各职务层次减少额度见附表3），严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。在调整公务员基本工资标准的同时，适当调整机关工人技术等级（岗位）工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入技术等级（岗位）工资（调整后的工资标准见附表2）。将部分规范---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---津贴补贴纳入技术等级（岗位）工资后，规范津贴补贴标准相应减少（各技术等级减少额度见附表3），严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。调整后的全县机关工作人员规范津贴补贴标准从2014年10月1日起执行（见附表4）。二、实施基本工资标准正常调整机制国家将建立定期调整机关工作人员基本工资标准的制度。今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次，依据工资调查比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。近期基本工资标准每两年调整一次，参考同期物价上涨幅度、同期企业在岗职工工资增长率等因素，确定工资增长幅度。如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况，基本工资标准延后调整。调整基本工资标准的具体方案按国家相关规定执行。三、经费这次调整机关工作人员基本工资标准所需财政资金，按现行经费保障渠道解决。四、组织实施（一）机关工作人员基本工资标准调整实施工作，由县人力资源和社会保障局、财政局组织协调，各乡镇、各单位具体实施。（二）区驻我县直属单位津贴补贴可参照本办法执行。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（三）各乡镇、各单位要严格执行本实施办法，对违反规定的，按照《违规发放津贴补贴行为处分规定》（监察部、人力资源社会保障部、财政部、审计署令第31号）严肃处理。本实施办法由县人力资源和社会保障局负责解释。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---附表3公务员和机关工人规范津贴补贴减少额度单位：元/月公务员机关工人职务减少额度职务（技术等级）减少额度生活性补贴减少额度工作性津贴减少额度生活性补贴减少额度工作性津贴减少额度省部级正职650390260高级技师360216144省部级副职590354236技师310186124厅局级正职530318212高级工280168112厅局级副职480288192中级工24014496县处级正职430258172初级工21012684县处级副职380228152普通工21012684乡科级正职330198132学徒期熟练期21012684乡科级副职290174116科员22013288办事员22013288试用期22013288---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---附表4机关工作人员津贴补贴标准表（从2014年10月1日起执行，2.5万）单位：元/月职务层次合计生活性补贴工作性津贴省部级正职省部级副职厅局级正职厅局级副职342520551370县处级正职312018721248县处级副职263815831055乡科级正职21551293862乡科级副职18401104736科员1555933622办事员1555933622高级技师23031382921技师19981199799高级工17611057704中级工1535921614初级工1388833555普通工人1388833555学徒期、熟练期1388833555恭城瑶族自治县关于调整事业...