完善企业内部会计的管理制度思考【摘要】企业内部会计管理有利于为企业提供规范有序的财务账目，是企业进行经营管理的基础。为了能够提高企业的会计管理水平，促使企业会计工作的规范化、合法性，本文从会计管理制度确立和完善的意义出发，从多个方面分析了完善企业内部会计管理制度的主要策略，以更好的促进企业进行会计管理改革。【关键词】会计管理;工作秩序;岗位责任一、完善企业内部会计管理制度的意义(一)促进业务开展的合法性，保证会计工作的规范性企业在建立内部会计管理制度之后，能够保证会计工作的合法性，根据国家制定的法律法规开展会计核算工作，制定完善的监督管理方案，明确会计管理工作依据，提高工作效率。在国家会计法规的原则之下，对财务管理制度进行完善，根据不同行业的要求，对财务会计制度进行分析与协调，解决当前存在的财务问题，全面优化其工作体系。同时，在建立内部会计管理制度期间，可以根据国家法律法规要求，促进财务制度具体化改革，充分落实相关制度，弥补各方面的不足。在满足国家法律法规的情况下，还能根据企业会计工作实际情况，确定各方面的利益关系，遵循依法行政等原则，及时发现管理制度不健全问题，采取有效措施解决问题，提高各方面工作成效。在内部会计管理制度的约束下，有利于对会计管理行为进行规范，协调各个部门之间的关系，保证在有章可循的情况下，开展内部管理工作，发挥先进制度的积极作用，达到预期的管理目的。(二)提升企业管理制度的完善性，强化员工成本意识在建立健全会计管理制度的情况下，可以根据当前内部会计管理现状，对各类制度进行全面改革，明确会计体系的变化情况，有利于优化相关管理制度体系，形成一定的成本管理意识。首先，内部管理属于综合性较强的工作，针对内部管理工作建立先进的机制，有利于创新会计管理制度的应用形式，保证财务管理工作满足其实际发展需求，促进管理工作的规范性，提高内部会计制度使用效果。其次，在完善相关制度的情况下，可以根据实际经济特点等，制定完善的管理机制，做好经济管理工作，发挥会计部门的经济职能，满足其实际发展需求。二、企业内部会计管理制度问题分析当前，部分企业在内部会计管理期间，还存在一些问题，不能保证工作效果，无法满足其工作有效性与可靠性。第一，缺乏人才。相关部门对于会计人才不够重视，不能引进专业素质较高的工作人才，无法对其进行阶段性专业知识与先进技能的培训，不能保证财务会计人员专业素质与工作效果，难以全面提高工作水平，导致各方面工作可靠性与有效性降低。第二，缺乏完善制度。相关部门还没有针对此类工作制定完善制度，不能根据企业实际发展需求，利用合理方式规范工作人员行为，难以提高其工作质量与工作效率。在发生财务问题的时候，不能明确工作职责，难以优化各方面工作体系。第三，缺乏完善的管理体系。财务部门还没有建立专门的管理体系，无法对各方面内容进行控制，难以全面提高其工作效率与质量，导致各方面工作可靠性与有效性降低，不能满足当前实际发展需求。三、创建完善的企业内部会计管理制度应遵循的原则第一，遵循合法性原则。相关部门应当保证各方面工作合法性，根据企业实际发展需求，给予会计部门一定的自主权，做好会计核算方面的工作，在实际工作中，还要根据其实际发展需求，明确会计法规范围与界限，利用科学的方式做好经济管理工作，避免出现消极影响。第二，遵循适应性原则。企业内部会计管理制度的完善，应当保证适应性，能够适应企业的良好发展，对会计部门进行全面的管理与规范，明确相关管理方式与模型，在制度与行为良好衔接的前提之下，对相关制度进行具体化处理，逐渐提高企业会计管理工作水平。第三，遵循规范性原则。在对会计工作进行规范性处理期间，应当制定完善的管理方案，保证内部会计管理制度的合理性与可靠性，在明确相关原则与方式的情况下，加大管理力度。同时，在制定相关制度期间，应当保证其全面性，利用先进的工作方式解决各方面问题，建立先进的工作机制，明确各个部门的工作要求，通过先进技术对其进行处理，在科学制度的支持下，维护企业的合法权益。四、完善企业内...