县实施行政问责办法等四项制度工作自查报告根据《XX市人民政府办公室关于及时上报实施四项制度工作自查报告的通知》要求，我县及吋组织有关单位开展了实施四项制度的自检自查工作。现将自查情况报告如下：一、贯彻落实行政问责办法等四项制度工作情况根据省政府《关于省政府部门及州市行政负责人问责办法的通知》和《关于在全省行政机关推行服务承诺制首问责任制限时办结制的决定》等文件精神，我县进一步统一思想、提高认识、精心组织、周密安排，有计划、有组织、有步骤地在全县范围内认真贯彻落实行政问责办法等四项制度。（一）加强领导，健全机构，为行政问责办法等四项制度的贯彻执行提供强有力的组织保障为全面贯彻落实《n市人民政府关于市政府部门及县（区）行政负责人问责暂行办法》（普政法（2008〕64号）和《XX市人民政府关于在全市行政机关试行服务承诺制首问责任制限时办结制的决定》（普政发〔2008）65号）文件精神，进一步加强政府自身建设，强化行政责任，提高工作效能，增强政府执行力和公信力，优化投资环境，切实推进我县服务政府、诚信政府、责任政府、法制政府和阳光政府建设。于今年4月30日建立了行政问责办法等四项制度工作联席会议，明确了总召---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---集人由县人民政府县长担任，召集人由县人民政府常务副县长和分管监察工作的副县长担任，成员分别由县政府办、监察局、人事局、审计局、信访局等部门主要负责人组成。同时规定联席会议的各项工作由县政府办公室牵头负责，在县人民政府办公室成立了试行行政问责办法等四项制度工作联席会议办公室，办公室主任由县人民政府办公室主任担任，成员由县人事、监察、政府办相关科室负责人组成；在县监察局设立了行政问责办公室，办公室主任由监察局局长兼任，负责行政负责人问责办法的具体实施；在县人事局设立了三项制度办公室，由人事局局长兼任办公室主任，负责服务承诺制、首问责任制、限时办结制的具体实施，并将工作化分为“宣传教育”、“制定制度”、“政务公开”、“服务承诺”和“监督检查”五个方而。7H10R,县委又决定在全县实行领导干部问责制，成立了领导干部问责制联席会议及领导小组。各乡（镇）、各部门也参照市、县做法，及时成立了行政问责办法等四项制度工作联席会议，明确了具体总召集人、召集人和联席会议成员单位负责人。至此，全县形成了主要领导总负责、分管领导具体负责，各相关部门各司其职、各负其责的工作格局。（二）认真研究，制定方案，确保行政问责办法等四项制度冇效落实为确保行政问责办法等四项制度在我县得到有效贯彻落实---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---我县及时向全县各级各部门转发了省政府《关于省政府部门及州市行政负责人问责办法的通知》、《关于省政府部门及州市行政负责人问责办法若干问题的解释的通知》、《关于全省行政机关推行服务承诺制首问责任制限时办结制的决定的通知》、《关于全省行政机关推行服务承诺制首问责任制限时办结制实施意见的通知》和《XX市领导问责办法（试行）》等文件。并结合实际，对职能进行科学分解，明确岗位职责，于4月30口，制定下发了《n县人民政府关于建立试行行政问责办法工作联席会议的通知》、《XX县人民政府关于印发县人民政府部门及乡镇行政负责人问责暂行办法的通知》和《澜XX县领导问责办法（试行）》等4个配套性文件以及有关报送行政问责登记（统计）和报送审核承诺文件。向各单位和部门公布了行政问责举报电话，明确提出从5月1日起，全县全面实施行政问责办法等四项制度。行政负责人问责办法规定对不履行或不正确履行法定职责，造成不良影响和后果的县属部门领导班子正副职和各乡（镇）人民政府领导班子正副职，要依照办法问责。各乡（镇）、各部门参照县委、政府的⑸责办法制定出台了本部门的问责制。服务承诺制、首问责任制、限时办结制在县人民政府及其各部门、各直属机构、乡（镇）人民政府及工作机构中实施，作为依法行政、转变机关作风、优化政务环境、树立服务形象、建设和谐社会的重要手段。...