---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---附件1---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第四条本办法所称经济责任，是指高校内部管理领导干浙江省高等学校内部管理领导干部经济责任审计实施办法第一章总则第一条为进一步加强和规范高等学校（以下简称高校）内部管理领导干部（人员）经济责任审计工作，提升经济责任审计质量和效果，促进勤政廉政建设，根据《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》（中办发〔2010〕32号）、《浙江省党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计办法》（浙委办〔2011〕91号）等有关规定，结合高校实际，制定本办法。第二条本办法适用于本省公办本科院校、高职高专院校和独立学院内部管理领导干部的经济责任审计工作，民办高校参照执行。第三条本办法所称高校内部管理领导干部，是指按照干部管理权限由高校内部管理的，负有经济责任事项的二级学院、系部、内设机构、直（附）属单位的止职领导干部（含主持工作一年以上的副职领导干部）以及投资控股企业和学校资产经营公司等企业的主要负责人。部在任职期间因其所任职务，依法依规对所在单位的财务收支以及有关经济活动应当履行的职责和义务。第五条高校内部管理领导干部在任职期内、任期届满或任职期内办理提任、调任、免职、辞职、退休等事项的，应接受经济责任审计。第六条高校内部管理领导干部的经济责任审计，由高校审计部门具体实施。经学校主管领导批准，也可以委托社会审计机构进行审计。第七条高校应按全面覆盖、突岀重点、规范有序的原则,科学制---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---订经济责任审计项目计划。实行任中经济责任审计与离任经济责任审计相结合，逐步向以任中经济责任审计为主的方向发展。第八条高校应建立经济责任审计对象分类管理制度。按照岗位性质和经济责任的复杂程度实施审计对象分类管理，根据不同类别审计对象，可以采取不同的经济责任审计方式。接受任中经济责任审计时间未满一年的内部管理领导十部，可不再安排离任经济责任审计。对不实施离任经济责任审计的，以离任经济事项交接代替。第九条高校应建立健全重要岗位领导十部任期内轮审制度。对权力相对集中、资金规模较大的重要岗位领导干部，在其一届任期内至少安排一次任中经济责任审计，以促进权力运行公开化、资源配置市场化和操作行为规范化。第十条高校应保证审计部门履行经济责任审计职责所必需的机构、人员和经费。第十一条省教育主管部门对高校内部管理领导十部经济责任审计工作进行指导和监督。第二章组织协调第十二条高校应建立健全经济责任审计联席会议制度。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第十四条组织人事部门的主要职责是向新任领导干部告联席会议一般由分管审计工作或分管干部工作的校领导负责召集，成员由组织人事、纪检监察、财务、审计等部门负责人组成。第十三条联席会议主要职责是研究制订经济责任审计项目计划，统筹指导经济责任审计工作，交流通报经济责任审计情况，协调解决经济责任审计中的重大问题，监督检查审计整改落实情况。知其经济责任的具体内容和经济责任审计的有关要求，提岀经济责任审计年度计划名单，向审计部门出具审计委托书，通报被审计对象有关情况。第十五条纪检监察部门的主要职责是向审计部门通报所掌握的被审计对象所在单位的有关情况，负责查处审计中发现的违纪违规问题，对应当给予党纪政纪处分的干部作岀处理决定，对经济责任审计工作进行监督检查。第十六条财务部门的主要职责是向审计部门提供审计所需的财务会计等相关资料，通报财务管理的有关信息以及被审计对象所在单位的有关情况，协助审计整改第十七条审计部门的主要职责是按照经济责任审计委托书的要求依法独立地实施审计，通报审计进展情况，出具经济责任审计报告和报告审计结果，负责审计整改。第三章审计内容第十八条经济责任审计内容应当根据被审计领导干部的岗位特点、职责及其所在单位类型、职能等情况确定。主要包括:...