首席技师专项实施细则（试行）第一条为规范和加强云南省"兴滇英才支持计划”首席技师专项培养引进、服务管理工作，根据《云南省”兴滇英才支持计划"实施方法》,制定本细则。第二条首席技师专项培养支持期为5年，在省委人才工作领导小组领导下,由省人力资源社会保障厅牵头组织实施。第三条资格条件。申报首席技师专项，须为云南省域内学校、科研机构、企事业单位和社会组织（含中央驻滇单位）、非公经济组织全职工作1年以上的在职在岗人员；或申报之日前1年内，进入云南工作或已签订引进协议，承诺在协议签订之日起3个月内到岗工作的省外、国外人才（属于引进人才范畴）0公务员及参照公务员法管理人员除外。（-）基本条件1.拥护中国共产党领导，政治立场坚定，忠诚拥护"两个确立"、增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，遵纪守法、品行高尚、爰国奋斗、群众公认。2.年龄一般在55周岁以下，具有技师以上职业资格或技能等级，长期在生产一线从事技术技能工作，技能水平拔尖、技艺技术精湛、实践经验丰富、传统技艺传承成效突出。3.被命名为国家级、省级非物质文化遗产代表性工程代表性传承人（手工技艺），掌握民族特色民间传统技艺的优秀技能人才。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---4.具备组建技能大师工作室所必需的工作团队和工作条件。（二）核心条件。除基本条件外，还须具备以下条件之一。1.获得中华技能大奖、全国技术能手、全国劳动模范、全国五一劳动奖章、全国行业技术能手、云南省"兴滇人才奖"、云南省技能大奖、云南省技术能手、云南省劳动模范、云南省五一劳动奖章等荣誉或称号。2.获得世界技能大赛、中华人民共和国职业技能大赛、其他全国一类职业技能竞赛各赛项金牌、银牌、铜牌、优胜奖的选手,其他全国一类职业技能竞赛各赛项不设金银铜牌获得一、二、三等奖的选手；获得云南省职业技能大赛各赛项金牌、银牌、铜牌的选手其他省级一类职业技能竞赛各赛项获得一等奖的选手。3.技能水平拔尖、技艺技术精湛、实践经验丰富，能解决关键技术难题或能够排除关键技术障碍、平安隐患，对提升产品质量作出较大贡献。4.在本行业领域创新创造能力强、影响带动作用大、业内认可度高。在技术技能岗位上有重要贡献、重要创造创造或技术革新，屡次获奖或获得国家专利证书且具有生产应用价值。5.在培养技能人才和传授技艺等方面业绩突出，所带徒弟多人获得国家级、省级（全国行业）职业技能大赛重要名次。6.在全国有一定知名度或在全省有较大影响，在同行中业绩拔尖的新职业、新业态人才。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（三）条件放宽情形1.申报人为退役军人，在推动军民融合开展方面有突出贡献的，可适当放宽申报专项资格条件;符合条件的驻滇部队现役军人、消防应急救援队伍人员和云南警官学院任课教师，可以申报本专项获得工程经费支持，不享受一次性工作生活补贴和特殊生活补贴。2.业绩贡献突出但不符合专项具体申报资格条件的特殊人才，所在单位推荐后，经省人力资源社会保障厅审核、报省委人才工作领导小组办公室审定，可免予形式审查，直接进入专项评审。3.入选前承诺或已在国家级、省级乡村振兴重点帮扶县等艰苦遥远地区和基层一线工作的申报人，申报年龄放宽2岁、职业资格（技能等级）条件降低1档，入选后在申报县连续、全职工作服务时限减少1年。第四条申报程序。首席技师通过个人申请、单位（州市）汇总申报、省人力资源社会保障厅组织审核评审、省委人才工作领导小组审定的程序产生。申报规则按《云南省”兴滇英才支持计划"实施方法》第十八条规定办理。（-）专项申报。1.申报。根据年度申报通知，申报人通过"云南省智慧人才云平台"填写《云南省"兴滇英才支持计划"申报书》，向所在单位申请。符合本专项资格条件，且按协议或合同约定，拟在云南省连续工作不少于5年、每年不少于3个月的柔性引进人才，可申报本专项，入选后可申报获得竞争性工程经费支持。2.审核。申报人所在单位及省级主管部门（州市人力资源社会保障局）对申报---本文来源于网络，仅供参考，勿照...