辽阳市产假国家规定,辽阳市产假规定多少天一、《辽阳市城镇企业女职工生育保险规定》（辽阳市人民政府令第13号）第五条“（一）女职工生育产假应不低于90天（其中产前假为15天），剖腹、侧切、三度会阴破碎等难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；（二）晚育并领取《独生子女荣誉证》的，产假在国家规定90天的根基上增加44天，难产的另增加产假15天；”修改为：“第五条（一）女职工生育享受98天产假。难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；（二）晚育的增加60天，男方护理假为15天。”修改理由：《女职工劳动养护更加规定》(国务院令第619号)第七条“女职工生育享受98天产假,......;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天”。《辽宁省人口与筹划生育条例》第三十一条“......晚育的，产假增加60日，男方护理假为15日......。”第六条“(一)规定产假期间发给生育津贴，生育津贴标准按产前本人3个月养老保险平均缴费工资发给。”修改为：“（一）规定产假期间发给生育津贴，生育津贴标准按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。”修改理由：根据《中华人民共和国社会保险法》(中华人民---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---共和国主席令第35号)第六章五十六条规定：生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。删除第十八条“生育社会保险统筹开头的第一个月，社会保险机构可向企业预收1个月的保险金作为打定金，其次个月起开头按规定支付生育保险费。”删除理由：生育保险已开头多年，此条款失去意义。二、《辽阳市人民政府办公室关于辽阳市城镇企业女职工生育保险规定有关问题的补充通知》（辽市政办发[1997]50号）一、“女职工符合筹划生育规定生育或流产，可领取以下生育保险费：（一）按上一年度市社会月平均工资计发的产假生育津贴（产假工资）（二）从怀孕到生育期间，按规定标准所发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费；（三）按上一年度市社会月平均工资计发的男方护理假工资。”修改为：“女职工符合筹划生育规定生育或流产，可领取以下生育保险费（一）按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发生育津贴（产假工资）和男方护理假工资。（二）从怀孕到生育期间，按规定标准所发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费。”修改理由：根据《中华人民共和国社会保险法》(中华人民共和国主席令第35号)第六章五十六条规定：生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。第三条“生育津贴的给付，以女职工产假期上一年的市社会月平均工资除以30天，折算日工资标准，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---按规定产假期限计算生育津贴。女职工符合筹划生育条件晚育的，男方护理假（7天）工资，同样适用上述折算方法并一次性支付。”修改为：“三、生育津贴的给付，以职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天，折算日工资标准，按规定产假期限计算生育津贴。男方护理假工资，同样适用上述折算手段并一次性支付。”修改理由：根据《中华人民共和国社会保险法》(中华人民共和国主席令第35号)第六章五十六条规定：生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。《辽宁省人口与筹划生育条例》第三十一条“......休假期间工资照发，福利待遇不变......。四、“女职工因实施筹划生育措施失败流产或筹划外怀孕生育的，不列入职工生育保险范围。”修改为：“女职工筹划外怀孕生育的，不列入职工生育保险范围。”修改理由：《辽阳市劳动和社会保障局关于将筹划外生育工程纳入生育保险统筹支付范围的通知》（辽市劳社发[2022]95号）已将原第四条中女职工因实施筹划生育失败流产列入职生育保险统筹支付范围。三、《辽阳市城镇职工根本医疗保险手段》（辽阳市政府令第59号）第六条“根本医疗保险实行市、县（市）区两级统筹。白塔区、文圣区、宏伟区、太子河区、市直单位及中省直用人单位加入市级统筹。辽阳县、灯塔市、弓长岭区所属用人单位和行政...