文明科室文明职工文明家庭评比办法昭化区中医医院文明科室文明职工文明家庭评比手段各科室：为深入贯彻落实《公民道德创办实施纲要》和上级创造文明单位精神，提高医院干部职工的整体文明素质，在医院内形成文明上进、爱岗敬业、无私奉献的良好空气，医院抉择在全院开展“文明科室”、“文明职工”、“文明家庭”评比活动。一、评比范围：昭化区中医院全体职工二、评比条件：（一）文明科室评比条件：1、学习空气浓重，政治理论学习、时事政策教导、经常性思想政治工作制度健全，组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和\三个代表\重要思想措施得力；2、解放思想，开拓创新。科室人员保持发愤有为、干事创业的精神状态，具有创新工作思路、创新服务方式、创新工作方法、创新工作成果。内部凝结力强，按照大局，发挥整体作用；3、比学赶超意识强，内部管理科学模范，严格执行工作制度和岗位责任制，职责细化量化到每一名干部职工，坚持高标准严要求，在完成或超额完成全年工作目标和公共目标方面劳绩突出；4、坚韧树立宗旨观念和服务意识。围绕中心，服务大局，服务基层，服务群众，努力打造科室服务品牌5、廉洁奉公，遵纪守法。严格遵守廉政各项规定，秉公办事，不徇私情。评比年度内科室及成员没发生违法违纪案---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---件和在社会、群众中造成不良影响的事情；6、科室内部团结友爱，互帮互助，室内卫生清洁，办公用品摆放整齐，有良好的工作空气和工作环境。（二）文明职工评比条件1、加强政治理论学习，重点学习党的十八大精神和\三个代表\重要思想，不断提高政治素质；2、刻苦钻研业务，不断增长新学识、新技能，业务纯熟，能较好地完成各项工作任务；3、严格要求自己，遵纪守法，积极加入集体活动；4、团结同志、按照领导，工作关系和人际关系良好；5、热心服务，文明办公，抑制\衙门\作风，廉洁自律，自觉维护单位良好的社会形象；6、在单位、社会、家庭表里如一，言行一致，做单位的好职工、家庭的好成员、社会的好公民。（三）文明家庭评比条件：1、建立文明、对等、和气、稳定的新型家庭；2、夫妻互敬互爱、互帮互学，共同承受家庭责任，婚姻幸福美满，工作共同进步；3、家庭成员之间对等、民主，家庭气氛温馨融洽；4、尊老爱幼，勤俭持家，教导子女优秀健康成长；5、积极加入社会公益活动，讲究文明礼貌，遵守社会公德，关切他人、助人为乐，邻里关系好；6、有科学健康的生活方式，保持个人、家庭卫生清白。三、评比方式“文明科室”、“文明职工”、“文明家庭”评比活动，从元月开头，十二月终止年终各科室按照比例评比出文明职工、文明科室、文明家庭，各科室负责人每月填报本科室文明职工考核表，每季---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---度由工会组长负责汇总，文明科室、文明职工、文明家庭由工会组织职工集体评比产生。文明科室、文明职工、文明家庭由医院统一举行赏赐。四、几点要求1、“文明科室”、“文明职工”、“文明家庭”活动是一项群众性文明创造活动，各科室要专心组织开展活动，要结合实际，通过评比活动，在学校形成争做文明人的良好风气。2、这项工作在医院的统一领导下举行，工会负责概括工作。医院成立\文明科室\、\文明职工\、\文明家庭\评比活动领导小组：组长：殷杰副组长：何学军成员：王良君王韵成何艳蓉任晓琼3、各科室要做好宣传鼓动工作，激励职工广泛参与。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---