安全管理考核奖励规定Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：___________________日期：___________________安全管理考核奖励规定温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1.目的为了认真贯彻安全第一,预防为主,综合治理的方针,贯彻生命安全是不可逾越的红线,安全法律是必须坚守的底线的安全理念,强化安全生产及安全生产责任制的落实,有效控制事故的发生,全面实现20__年安全工作目标。经xx厂安委会研究决定在全厂范围内实行安全承包、风险抵押奖励。结合xx厂实际情况,特制定本方案。2.适用范围2.1.本方案规定了安全生产承包目标、安全管理奖惩及伤亡事故考核办法做了具体规定。本方案的依据是《天津钢铁集团有限公司安全生产考核办法》。2.2.本方案适用于xx厂各作业区、科室。2.3.本方案自下发之日起执行。3.管理职能3.1.安全科是安全生产承包方案实施的主管部门,负责安全生产承包方案的制定及检查标准的执行情况。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3.2.安全生产指标由安全科负责考核。3.3.综合办负责职工安全生产承包方案实施落实的归口主管部门,根据安全科提供的安全生产承包方案执行情况,落实安全生产奖惩资金。4.管理内容及要求4.1.xx厂20__年安全承包责任目标4.1.1.工亡事故为零（含相关方）；4.1.2.重伤事故为零（伤残1~4级）；4.1.3.新增职业病为零；4.1.4.重大设备事故为零：4.1.5.重大交通事故为零：4.1.6.重大火灾事故为零；4.1.7.年千人负伤率控制在1.8以下。4.2.xx厂20__年安全工作具体控制目标4.2.1.全面完成4.1.规定目标；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---4.2.2.安全责任落实目标履行安全责任确保厂级安全风险评估率100%；重点隐患治理监控率100%；危险源点有效监控率达到100%。4.2.3.安全生产标准化建设目标xx厂通过国家一级安全生产标准化复评。4.2.4.职业危害防治目标杜绝职业危害事故,安全防护设施达标率、劳动防护用品正确佩戴率达到100%,岗位粉尘合格率达到80%。4.2.5.安全培训目标全员安全培训和岗位安全必知必会率到100％；特种作业岗位人员持证上岗率达到100％；新工人、转岗工人安全教育执行率100%。4.2.6.应急体系建设目标---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---应急预案覆盖率100%；应急计划演练率100%；应急处置方案达标率100%；空气呼吸器和CO报警器定期检验率100%。4.2.7.班组安全建设目标班组、岗位岗前宣誓率达100%；班组安全管理台账建设率100%；班组交接班标准覆盖率100%。4.3.安全责任分档4.3.1.一档部门：xx作业区。4.3.2.二档部门：xx作业区。4.3.3.三档部门：xx作业区及职能科室。4.4.安全考核事故分类4.4.1.违章：包括责任部门及相关方的三违行为。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---4.4.2.险肇事故：包括轻微伤事故4.4.3.轻伤事故：指损失工作日低于105日的失能伤害4.4.4.重伤事故：指损失工作日超过105日的及伤残1~10级的失能伤害4.4.5.工亡事故4.5.事故考核4.5.1.违章考核4.5.1.1.凡发生1次违章,将视性质严重情况,扣罚当事人200~500元；连带停发责任班组长和工段长及值班（工）长当月全部安全奖励金；停发作业区正、副作业长及安全员当月50%安全奖励金。4.5.1.2.凡当月发生2次违章,在执行4.5.1.1.项情况下,停发作业区正、副作业长及安全员当月全部安全奖励金。4.5.1.3.凡发生违章,将视性质严重情况,责令当事人待岗安全学习1~3个月。4.5.1.4.凡公司查出xx厂有违章情况,则连带考核职能科室及安全管理人员每人每次100~200元。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---4.5.2.险肇事故考核4.5.2.1....