2020年区县重点项目建设年度目标责任考核办法制度第一章总则第一条为加快全县追赶超越步伐，充分调动各镇、各有关部门加快重点项目建设积极性，有力促进重点项目顺利实施，根据《X市重点项目建设工作考核实施细则（试行）》，制定本考核办法。第二条考核范围：市、县确定的纳入县级及以上重点项目库的项目。第三条考核对象：包抓、联系重点项目的县级领导，各镇政府、县级各有关部门。第四条由县发改局牵头，县委县政府督查室、县考核办、财政局、统计局等部门配合，组成联合考核组。第二章考核指标及分值计算第五条重点项目考核指标及分值计算1.考核指标设置原则。坚持重点项目建设投资额与落地情况并重，突出项目进展情况、有效投资原则，客观反映各项目建设实绩，引导全县重点项目建设工作健康、稳定、可持续发展。2.考核指标及分值设计。各项目建设综合考核得分按百分制进行计分。考核指标分为项目总投资、项目年度计划投资、项目进展情况、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---有效投资完成情况四项，分值分别为20分、20分、40、20分。项目考核得分=各项指标分值之和+加分-减分。（1）项目总投资：项目总投资得分=〔（项目总个数-名次+1）/项目个数〕×20分。（2）项目年度计划投资：项目年度计划投资得分=〔（项目总个数-名次+1）/项目个数〕×20分。（3）项目进展情况：项目年度投资计划完成率×40分（项目年度投资计划完成率超过100%的按照100%计算）项目年度投资计划完成率=项目年度实际完成投资总额/项目年度计划投资总额×100%（4）有效投资完成情况：纳入固定资产投资统计库得20分，未纳入不得分。3.加减分：（1）列入当年市级重点项目的，完成当年投资计划和形象进度的，加5分；未完成当年投资计划和形象进度的，按照未完成计划进度的比例进行扣分，最多扣5分。（2）项目半年（截至当年6月底）未有进度的扣20分；年终（截至当年12月底）未有进度的扣40分。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（3）各项目责任单位未能按时上报当月项目进度的，每1次扣5分，且当月（季度）该项目完成情况按上月数据进行排名通报。（4）通过实地调度，发现上报信息与实际建设情况不一致的，发现一次扣2分。（5）在季度点评、年终考核时，县发改局按照考核组意见和县委、县政府相关领导对各项目建设工作评价进行综合评分，并进行适当加减分。第三章考核实施第六条考核制度。重点项目建设工作实行“周汇总、月通报、季讲评、年终总评”制度。考核采取责任单位上报与实地调度相结合的方式进行，考核点评按一、二、三季度组织实施，第四季度考核点评结合年终总评一并进行。第七条资料报送。实行报表资料月报送制度，各责任单位指定专人负责，每月25日之前将本单位所承担重点项目本月进度汇总上报至县发改局，每季度末月20日之前汇总上报。第八条年终考核。年终县发改局联合统计局、财政局分别就项目进度和争取项目资金到位情况进行核实，并由县发改局、考核办对各责任单位进行总评，提出奖励方案和获奖名单，经县---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---委、县政府审定，以县委、县政府名义通报给予表彰，并颁发相应奖金，奖金随年度目标责任考核同步发放。第四章表彰奖励第九条奖项设立。设立重点项目推进先进奖、争取中省重大投资项目先进单位奖、科技进步奖和重点项目建设优秀个人奖等4个奖项。第十条评奖标准及奖金分配。所有项目必须完成当年投资计划方可参与评奖。1.重点项目推进先进奖：依各项目考核所得总分排序，设立一等奖，二等奖，三等奖若干名，分别按15万、10万、5万元奖励各项目工作组，由项目责任单位提出具体分配方案，奖励到人。2.科技进步奖：在战略性新兴产业中，被认定为科技型中小企业或高新技术企业的，当年分别奖励项目投资方5万元、20万元。3.争取中省重大投资项目先进单位奖：在国家重大项目（不包含政策性转移支付民生保障资金）申报中，争取到位资金亿元以上项目的单位，每项目奖励20万元；争取到位资金千万元以上项目的单位，每项目奖励...