公司诉讼理由是什么？深圳市公司工会工作暂行规定第一章总则第一条为了适应建立现代企业制度的需要，充分发挥工会组织在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》及其他有关法规，特制定本规定。第二条本规定适用于在深圳市依法设立的国有独资有限责任公司、有限责任公司和股份有限公司(以下统称“公司”)。第三条公司工会在公司党组织和上级工会的领导下，代表和维护员工利益，依法独立自主地开展工作。第四条公司工会依法履行维护、建设、参与、教育等项社会职能，保护和调动员工的积极性，充分发挥员工的主人翁作用。第二章公司工会的组织建设第五条公司工会组织依法建立。凡未建立工会组织的公司，必须依法组建工会;任何单位不得随意撤销工会组织，或把工会工作机构合并、归属到其他部门。第六条公司工会设立经费审查委员会、女职工委员会(女会员不足25人的设女职工委员)。第七条依法建立公司劳动争议调解委员会。工会代表为公司劳动争议调解委员会主任。第八条公司工会根据实际情况，配备专职或兼职工会工作人员。第九条公司工会主席、副主席应由热心工会工作，有群众工作经验，作风民主，廉洁勤政，年富力强，有开拓、奉献精神和一定经营管理知识、组织领导能力的会员担任。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第十条公司工会主席、副主席经会员民主选举产生。在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满;确因工作需要调动的，应事先征得本级工会委员会和上级工会同意。第十一条公司工会专职主席，按公司党政副职条件配备。其他专职工作人员的待遇，比照同级党务、行政工作人员的待遇确定。第十二条公司工会工作人员、新当选的工会主席或副主席，应当按规定参加上岗资格培训、适应性岗位培训以及各种业务知识学习。第十三条公司应当依法及时、足额向本公司工会拨交工会经费。第十四条公司工会组织具备民法通则规定的法人条件的，由上级工会依法确认后，取得社会团体法人资格。第三章公司工会的工作职责第十五条公司工会主要有以下职责：(一)代表和维护员工的合法权益，保证员工享有《劳动法》及深圳经济特区劳动法规规定的平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等各项权利;(二)组织员工参加民主管理和民主监督，在制度上保证员工参与公司的经营管理、决策及监督，在涉及员工切身利益等重大问题上代表员工提出意见和建议;(三)支持公司经营机构依法行使职权，协助公司教育和组织员工完成生产和工作任务，提高职业道德和职业技能，遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生规程;(四)协助公司党政抓好员工的思想政治工作和企业文化建设，增强公司的凝聚力;(五)配合公司组织员工因地制宜开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵、安全生产等活动，动员员工为公司多做贡献;(六)组织和参与员工董事、监事的提名、选举、更换工作;(七)参与公司内部劳动、人事、工资和社会保障制度改革;(八)承担公司员工持股会的管理工作，代表持股员工行使股东权利;(九)贯彻公司党组织的有关决议和执行上级工会的决定，开展工会各项活动;(十)听取、反映员工的意见和要求，关心员工的生活，帮助员工解决困难，全心全意为员工服务。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第十六条公司工会主席的职责：(一)负责本公司工会的全面工作;(二)协助、配合公司搞好生产和经营管理，维护经理在生产经营管理中的权威;(三)组织本公司员工代表同公司依法进行平等协商，代表员工同公司签订集体合同或者单项协议;(四)代表员工进入公司董事会或监事会，参与公司各层次决策和监督;(五)督促公司依法建立职工代表大会制度或者其他民主管理制度;(六)在本公司的属下公司建立工会组织，对其工会负责人的人选提出意见和建议，并实行领导和管理。第四章公司工会的工作制度第十七条公司工会通过建立和完善民主参与、民主管...