某县委常委民主生活会上对其他班子成员的批评意见1.对县委书记：一是存在放不下面子的倾向，对班子成员和其他领导干部表扬的多，批评的少，基本没有听到过严肃批评其他班子成员，有时候批评也是习惯用提醒代替害怕伤“和气”。二是存在口号喊得响亮，真抓实干不够的倾向，提县委的一些重大决策部署开始抓得紧，慢慢就放松了，有时候存在事前准备不足，决策仓促的现象。2.对县长：作为政府一把手，你在盯紧落实方面还需加强，一些工作不能布置给分管领导或部门就完事，特别是一些长期以来悬而未决的老大难问题，更应该积极主动向上争取支持解决，全程跟踪督促落实，常抓不懈，紧抓不放。同时，在统筹全局工作方面更应注意系统性、协调性，避免顾此失彼。3.对挂职县委常委：基层工作经验不足，对推动脱贫攻坚重大任务方面还需要向一线干部和老同志学习。作为下派干部，在充分利用资源，争取上级支持方面做得不够。同时，在身体健康方面要注意加强，妥善处理工作和健康的关系。4.对县委副书记：一定程度上存在官僚主义，批评下面的同志时不注意方式方法，给人高高在上的感觉有时候显得谨小慎微，太注意细节，在放手将一些工作交给下属和部门去落实方面可以大胆一点，放开一点。5.对常---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---务副县长：一是在政策研究方面略显不够，尤其是白酒产业、金融、发展改革等方面的一些最新政策精神，对脱贫攻坚、发展县域经济意义重大，这方面应该有很多值得下功夫的地方。二是扎实推动工作深入落实方面，还需进一步加强。6.对县纪委书记：一是在抓党风廉政和作风建设的深入持久方面，与上级要求和群众期盼还有差距，慵懒散浮拖软等作风问题虽然已有明显改观，但涉及基层群众反映的办事存在“玻璃门”“隐形门槛”等方面的整治上还不彻底。二是在反腐倡廉工作方面，需要在“严”和“实”上盯紧抓实，在走访基层群众心声方面应该下更多力气，不能高高举起，轻轻放下。7.对组织部长：在如何发挥好组织功能充分调动基层干部主动性和积极性方面创新性举措还不够多，在主动向上争取编制资源弥补我县部门乡镇人手紧缺问题上需要更加主动积极。8.对宣传部长：抓意识形态领域工作循规蹈矩，按部就班，在营造健康向上的生活习惯和风气，改变长期以来大操大办、赌博风气等方面的工作上突破成效不明显，尤其是在改变贫困群众等靠要落后思想方面创新性办法不多。9.对政法委书记：社会综合治理比较扎实，全县社会治安明显好转，在提升群众社会治安满意度上宣传工作也比较到位，但存在面子思想即再好的宣传也需要扎扎实实的工作来支撑，在如何实现长久治理、从根本上解决问题方面还需要加强。10.对武装---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---部部长：存在本位主义倾向，对武装工作以外的事情很少主动过问，集体决策时候很少看到你发表什么意见，局限于“自扫门前雪、不管他人瓦上霜”，大局意识和主动性还需加强。11.对新到任县委常委：XX同志刚到XX不久，在掌握县情方面还不够，特别要尽快熟悉自己分管领域的实际情况，迅速进入角色。12.对县委办主任：存在机关经验主义，过多精力花在文字要求和方案上，在机关工作经验与基层实践的结合上还不够。存在好人主义倾向，很少对其他同志提出批评。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---