国土资源局城区国土资源所尊重和维护职工合法权益措施随着社会主义市场经济的快速发展，我国社会经济中的成分、利益分配方式、就业关系都发生了变化，企、事业单位的改革程度也越来越深。随着企、事业单位改革的深入，如何尊重和维护职工合法权益是整个社会都在关注的问题。我国工人职工所具有的合法权益主要有：劳动权、休息权、收益权、生命权、学习权、知情权、建议权等。我所就如何尊重和维护职工上述合法权益提出以下实施措施：一、对于职工劳动权的维护职工的劳动权利受到侵害，劳动合同不规范，是一个在社会上普遍存在着的现象。劳动合同是劳动权的重要保障，但是现实中的许多劳动合同不规范的或者不合法的情况使得劳动权无法得到有效保障。劳动合同不规范的主要形式有以下几种：不签订劳动合同；附加不合理条款或者是违规合同，这种情况有的时候会会直接影响到职工的劳动权。有的企业设置的过高的就业门槛，或者是各种歧视，再或者是使用童工，严重的侵害了他人的劳动权。建立健全完善的劳动合同、集体劳动合同制度是维护职工合法权益的有效手段。劳动合同是否完善、是否体现出了职工的合法权益，都会对职工合法权益的维护有着重要的影响。二、对于职工生命权的维护生命权是人权的基本权利，但是在我国职工的生命权受到侵犯是一个常见的现象。企业有义务为职工在生产过程中提供一切安全保障手段。对于维护职工的生命权，要充分发挥局工会，充分联系局工会来维护职工合法权益。根据《安全生产法》，工会对于维护职工的生命权有以下几项权利：（1）工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。（2）工会对生产经营单位违反安全生产法律法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现违章指挥，强令冒险作业，或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议。（3）发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。（4）工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。三、维护职工的收益权工资被拖欠，职工收益权受到损坏。拖欠工人工资是我国一部分企事业单位的老大难问题。在我国的很多地区都存在着这种问题。我所积极建立健全工资的增长制度，同时严格按月按时足额发放工人工资。在劳动合同中注明工资发放日期，工资增长制度。建立相关的法律规定对于在不具有合理的原因情况下拖欠职工工资的行为进行处罚。四、保证职工的休息权---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---城区国土资源所工作多且杂，加班是我所经常性发生的一个现象，但职工的休息权必须得到有效保证。《劳动法》中对于标准工时制有相关的规定，同时也对因某些原因不能够实行标准工时制的单位做出了相关的规定：对于任何超过正常的工作时间的工作都应该计入加班工资。五、维护职工的知情权和监督权知情权和监督权也是职工所应该享受的权利。根据国家法律和中纪委的规定，涉及企事业单位重大决策和职工切身利益的事都要公开。我所积极开展了所务公开制度。对职工养老保险、失业保险等进行公示公开，让职工知道是否缴纳“三金”，对自身享有的权益有所知情。（附2010年度城区国土资源所职工养保医保失业保明细表、2011年7—12月城区国土资源所职工养保医保失业保明细表、2011年1—6月城区国土资源所职工养保医保失业保大病保明细表、2010年度城区国土资源所单位部分职工养保医保失业保大病保明细表）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---