厦门市建设区域性人才市场暂行办法厦委办〔2013〕10号2013年2月1日第一章总则第一条为构建统一开放、功能齐全的区域性人才市场，发挥厦门市在海西发展大格局中的示范辐射作用，根据《厦门市中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》、《厦门市实施“海纳百川”人才计划打造“人才特区”2013－2020行动纲要》精神，结合厦门人才市场实际，制定本办法。第二条本办法中所称区域性人才市场是指在海西及两岸人才资源开发利用、优化配置中起中心作用的区域性人才市场。第三条坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕全面实施综合配套改革总体方案、推进两岸交流合作及厦漳泉同城化、岛内外一体化建设要求，着力发挥海西区位优势以及人才市场龙头作用，科学规划、统筹安排、合理布局区域性人才市场建设。第二章功能定位及推进措施第四条立足厦门、联结漳泉龙、服务两岸，努力把厦门人才市场打造成为功能齐备、特色鲜明、机制健全、配套完善的区域性人才市场，使之成为对台人才交流合作区域性中心、人才资源市场化配置区域性中心、多功能社会化人才服务区域性中心，在对台人才交流合作、厦漳泉龙联动、人才猎头、人才市场化配置、毕业生就业、人才创业、人才评价、人才公共服务、人才教育培训、流动党员管理服务等方面，发挥比较优势和主渠道作用。第五条建设对台人才交流合作区域性中心（一）申报国家级对台人才市场。依托厦门人才市场现有平台，争取挂牌设立国家级对台人才市场，以扩大在全国及海内外的影响力和辐射力，创造良好的人才聚集环境，在国内、国际人才市场资源配置中提高竞争力，发挥更大作用。（二）加强台湾人才服务保障。以市人才服务中心台湾人才服务部为基础，进一步完善台湾人才服务平台，定期举办台湾人才与项目对接交流会，建立台湾人才及其研究成果数据库，加强厦门与台湾人才信息交流。通过猎才网络、创办台湾人才之家及开展台湾高端人才推荐服务等方式，发挥对台人才交流合作的桥头堡作用，为台湾人才带项目、成果来厦创（就）业牵线搭桥，提供服务保障。（三）支持台湾人才服务提供者在厦设立办事处、分支机构。加强两岸人才服务机构合作，邀请台湾人力资源机构落地服务，设立两岸合资合作人才服务机构，在厦开展人才中介服务业务。争取上级相关部门放宽台湾人才服务提供者在厦设立人才服务机构的限制条件，从目前只能设立合资机构放宽为也可设立独资机构，放宽设立合资机构的出资比例限制，深入推进厦台人才交流合作。对应邀来厦设立机构的台湾人力资源机构给予购买自用办公用房3%至10%的补贴，最高不超过300万元；或按核定的房屋租金15%至40%标准给予连续五年租赁自用办公用房的租金补贴，最高不超过200万元。（四）推进两岸产业与人才深度对接。以光电、电子、软件与信息服务、金融、文化、旅游会展、航运物流等产业对接企业为依托，推动在厦建立一批两岸人才合作培训、科研、生产基地；组织专业技术、管理人才赴台交流、考察、培训；资助中青年骨干人才赴台开展项目合作研究与攻关；凡承接厦漳泉龙和台湾企业人才服务外包业务的本市人才服务机构，经认定为技术先进型服务企业的，可按规定享受技术先进型服务企业税收优惠。第六条建设人才资源市场化配置区域性中心（一）建设厦门人才大厦。立足发挥厦门人才市场区域品牌优势，支持厦门市人才服务中心做大做强，使之更好发挥辐射、示范和引领作用，为促进就业和人才开发服务。按照有利于市场作用持续发挥的原则以及适度超前、高起点、高水平建设的要求，在交通便捷、服务配套、有利于发挥现有资源优势地段选址建设厦门人才大厦，进一步推进平台提升、功能完善与服务改进，形成以厦门人才大厦为主体的高规格、多功能区域性人才市场龙头，主要满足人才交流、人事代理、档案保管、流动党员管理服务、毕业生就业服务、对台人才交流、海外留学人员服务、人才培训、人才派遣、人才测评、人事考试及相关学术交流、技术合作等综合服务需要。（二）推进厦漳泉龙人才市场合作发展。围绕厦漳泉大都市区同城化发展战略规划，全面推进厦漳泉龙四地人才市场管理与服务合作，包括强化区域合作联席...