企业改制后基层党支部如何加强基层党组织建设的几点思考随着社会经济制度和社会结构的变化，大部分中小型国有企业，按照现代企业制度改制成为公司制企业，基层党建工作格局发生了历史性、战略性的变革，面对这一新的挑战，作为党的基层组织在企业改制后如何加强党的基层组织建设，保证党的中心工作顺利完成，是党的基层工作者面临的新的课题。对企业来说完成各项经济指标，获取最大的经济效益，促进企业发展是企业的中心工作。这也是我们党在当前历史条件下的中心工作。首先党的基层组织是党的组织机体中的细胞，基层党组织必须始终将党的中心工作与基层中心工作的主旋律紧密结合，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，发挥党员干部在完成生产经营任务上的骨干作用，全力以赴确保中心工作正常运行，基层党建工作才能健康，充满生机和活力，整个党才会朝气蓬勃，党的事业才能兴旺发达。其次，基层党支部书记作为党的基层组织的领导者其思想、工作方法无形中会影响和决定一个单位的整体精神面貌和形象。所以基层党支部书记必须开拓创新，不断研究新情况、探索新路子、解决新问题，这样才能把基层党建工作搞好。这里主要就基层党支部书记如何在企业改制后加强党的基---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---层组织建设谈几点粗浅想法：一、基层党支部书记要有与时俱进的思想，不断学习，提高自身素质和能力。一是学习上，当前社会正处在一个飞速发展的时代，也是一个学习的时代，作为一个党支部书记，必须要不断提高自己的学习能力，加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展理论、和谐社会理论的学习，用先进的理论武装自己的头脑，提高自身的素质。二是思想上，必须提升境界，摆正心态，找准位置。作为党支部书记，要认真发挥党组织的战斗堡垒作用，激发职工的工作积极性；要自觉地服从、服务于生产经营这个中心，并主动切入安全生产经营和改革的全过程，直接参与生产经营和企业管理活动，要深入一线，了解情况，掌握生产经营情况，发挥好桥梁作用。三是作风上，讲究“实”字，就是要实事求是，讲实效，办实事。思想政冶工作是做人的工作，应该以诚相待，以心换心。积极为职工办实事，做好事，了解职工的所思所想和喜怒哀乐，掌握不同时期、不同人群的共同和个别需求，有的放矢的做好一人一事的思想工作，把问题解决在萌芽状态，最大限度的维护职工的合法权益。二、大力加强党员教育，改革在不断深化，对党员的教育也要与时俱进地跟上时代步伐，形成有效的教育机制要进一步创新教育形式，更新教育理念。我国正处于社会---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---主义制度自我完善的变革时期,社会生产发生了广泛而深刻的变化,这个变化的最大特点在于工人阶级这支队伍增加了新的成员，还出现了新的社会阶层。要教育广大党员主动地去适应这种新形势，认同变化中出现的新的社会阶层人员和原有阶层中的新成员，要经常对党员进行形势教育和理想教育，树立正确的人生观和价值观，要正视社会阶层构成新变化。要紧密结合企业不同时期开展的学习活动，抓住一切有利时机，强化对党员的教育，作为一名企业党员，首先应是一名非常称职的企业员工、优秀的企业员工激发党员发挥先锋模范作用的内动力。三、结合企业中心工作，不断创新工作方式方法。抓好“舆论”宣传，结合企业经营情况宣传党的方针政策。及时捕捉典型事例，树立爱岗敬业创新的典型，营造良好舆论环境，把思想政治工作“文章”作大作好，起到引导与推动的双重作用。要结合企业生产经营的中心工作，创造性地开展好教育活动，找准一定的形式和载体，如共产党员先锋岗、工会组织的各种文体活动、劳动竞赛、知识竞赛、帮困扶贫活动等，提高教育工作的实效性。企业在改革中会随时出现一些新情况新问题，要从法律、制度、政策上努力营造公平的社会环境，保证员工都能够依靠法律和制度来维护自己的合法权益。方法要活，不能“刻舟求剑”、“守株待兔”，用老办法解决新问题，切实防止---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---因方法死...