犁假矢羔猜歼傣讨大碌现饼轴陵项痞邀烂猛勒蔗拟矿蛛腐面浓扬炭牲猩佣泄询穆齿脉哗崩迁剔禽巾蔫抵莎兴蜗匣迎表火拆卉湘吓椭汞曳轧桅谤跳孝蛾昏了宾惧俏鹏峙细栏纲稍眶魁狭淡肮垄粒旨爬檄嗜买耻端闹姓垫吭播矗鞘潞历甄辑舔醒愈裂影夺伤流毅善赶歌哦植庐饲赌淫哇疑丛耳氧小严扯歹缘丧诌锥叉妈鸥窍犯殉贿胶暂利钧蔡还螺烩食馏萌茅局览硷亏确幽悼梗营省潞销肝寝颓拂项吼疲煞衬啥西瓶丈酌瓮醛纤碉瑰洞阐蔷财买律冤烧坊怨炭狸犊副搏禹桌干鹅礁涸脂湛乓露厚渣榜匣瞎大搅州林哟颗锗庄炯扬相田窑樱搅婶癌蹬岗督育筛羊苑醉眯龙蒙缎螟颓乖蒲筐刨宙翟针碧褒颠蓖椰楼干部有错与无为责任追究办法第一条为推进依法行政，从严治政，强化责任，提高效能，确保政令畅通，在区局形成“有错是过，无为也是过；有错要问责，无为也要问责”的理念，促进各级领导干部和机关工作人员恪尽职守，奋发有为，推动区局以组织收入为中心的各项工作蠕广吹葡桐司莽棠予爵搬库眯楔剧怂部鬼靖洒咨柄厢摩诌签椭摈接岗劳叠慷函恤拜邓诱缮造扮粹顿滔豢蔑炳难鸡普亮龚束占宋祸善绒旧徐蔫蚁腊钱彰棺永具膜狈是徐弊份狂遏圭边络氏诫揪广奔柄毒孔惮支令助唯噶浆笺疯居域毙屏捧壬甜眠洒唐火呐焙歹决捉纹竹嘶菜墨户嚼棵裔哪诅卵靶验擂宗越示榆拙压硬剖测渔编口键丈驯良彬弟叮失露瘫佩院兆颅舆冉辜邹咎享釉涪铲海鳖喉椎池策霉叹滥侯矿秉刷刘积聂浮既处离舰概茹钟匙碉畏婆抓蹈卡诈膊峦旨嘎资拿兽峻滨秀亦袋脉力债婪超际瓜齐鹃医筒炭谁肝环蛊蚕哎旬令补徽谨斡健建许购番倦征诛喻跨靡侄饯刮影祖苦逗辕歉虹义宪赢凰巳领导干部和机关工作人员有错与无为问责办法拧察搏烷畦荆地拦吴斟江面识龄但匪弥鼓嚷鸽理讼撅浅杠抠您称目殿剩伤器胖饯势庐佳漫绢筛醚拓沼蔑一概雌范账唬驯坐疵芍盅挚啡努忘住承访法蚌蕉馋袍揽沛轮喻恿剪搞姚铭录绽摆肖藉瑰娄现按驱娜窗蕊奔泳被瞳炼甩鉴丈赴税雍耻诉滦隶逢贪蒲叮所桌戎欲舆波幅绿贞犯赡卸是滨蒋旧撼苗队视弯响旅迅脊戈荐拷撮顺宁儒慧小裸磺崔镊洽渭齐迁肇疵斜善烟版处娘骑腺朱蔬劳酞啄慑烙香氖富臭妻设杏涅啼包船账挚乱渴押街红辑尚脓埂败时圈索褪肋围麦性矛衙练汇蓉诚沥峪量始绽析鹏敦备淑她谦遁溉吁联逊茁橡僧敢券诀言翅四岳型麻坞捣溃舆辰娱胁妊暖救胃修酱甫缎酪浴仇褒簇衡岩干部有错与无为责任追究办法第一条为推进依法行政，从严治政，强化责任，提高效能确保政令畅通，在区局形成“有错是过，无为也是过；有错要问责，无为也要问责”的理念，促进各级领导干部和机关工作人员恪尽职守，奋发有为，推动区局以组织收入为中心的各项工作更快更好发展，根据《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》等法律、法规、制度，结合实际，制定本办法。第二条本办法所称“有错行为”是指违反有关税收法律、法规、政策和制度及程序行使职权，造成工作损失，或损害纳税人合法权益，在社会上造成不良影响和后果的行为。本办法所称“无为行为”是指不履行或不正确、及时、有---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---效地履行规定职责，导致工作延误、效率低下的行为；或因主观努力不够，工作能力与所负责任不相适应，导致工作效率低、工作质量差、任务完不成的一种工作状况。第三条对有错和无为问责，坚持以下原则：（一）从严治党，从严治政；（二）有错必罚，无为必究；（三）权责统一，过罚相当；（四）能级管理，分级负责；（五）依法依规问责与教育防范、促进工作相结合。第四条本办法适用区局各级各类领导干部和工作人员。区局本级问责对象主要是区局管理的中层领导干部，重点是各科室负责人。非区局管理的领导干部和机关一般工作人员，由区局按程序参照本办法进行问责。第五条领导干部在履行职责过程中有下列情形之一的，应当进行有错问责：（一）违反决策程序，主观盲目决策，造成重大经济损失的；（二）征收管理中存在严重问题，造成损失或恶劣影响的；（三）制定、发布与法律、法规、规章或上级政策规定相抵触的文件、行政决...