《南安市引进高层次创业创新人才若干规定》《南安市产业人才高地和领军人才队伍建设意见》《南安市服务民营企业“二次创业”人才引进优惠措施》政策问答一、制定本优惠措施的目的意义及适用范围？答：为进一步搭建引才聚才育才留才平台，在全市上下营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，为民营企业“二次创业”提供人才支撑和智力保障。本优惠措施适用于注册地在我市的非国有、非集体所有制、非中央或省直单位及非房地产的工业企业及市重点扶持的新兴产业企业。二、引进高层次创业创新人才如何界定？在年龄和行业等方面有何限制？答：引进高层次创业创新人才是指在我市企业、高校、科研、医疗卫生机构等从事专业技术或经营管理工作的，第一、二层次65周岁以下，其他层次男60周岁以下、女55周岁以下，与用人单位签订3年以上工作合同，且每年在我市实际工作时间6个月以上的人才。三、引进高层次人才身份如何确认？答：引进高层次人才按对象条件要求凭相关证书、证明到市公务员局人才中心申请确认。在我市工作，已确认为福建省、泉州市引进高层次人才同时为我市引进高层次人才。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---四、引进高层次创业创新人才身份如何确认？答：引进高层次创业创新人才经各有关部门评审认定。五、南安市第一层次引进高层次人才的定义？答：第一层次引进高层次人才人才指中国科学院院士、中国工程院院士。六、南安市第二层次引进高层次人才的定义？答：（一）拥有自主知识产权或掌握核心技术，其技术成果国际先进、能填补国内空白、具有市场潜力，并能进行产业化生产，自有资金（含技术入股）或海外跟进的风险投资占创业投资30%以上的海外引进创业人才；（二）在海外知名企业或机构中担任中、高级职务，拥有能够促进我市企业自主创新、技术产品升级的重大科研成果，或熟悉相关领域和国际规则、有较强的经营管理能力，我市重点产业领域急需的专业技术人才和管理人才；（三）在海外知名高校或科研机构具有博士学位、担任相当于副教授以上职务，在某一专业领域掌握世界先进技术、我市急需紧缺的学术技术带头人；七、南安市第三层次引进高层次人才的定义？答：（一）获得国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖、国际科学技术合作奖、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---国家专利奖的主要完成人；（二）承担国家科技支撑计划、国家重点工程建设的项目首席科学家或主要负责人；（三）“长江学者”、国家杰出青年科学基金获得者；国家有突出贡献的中青年专家、“新世纪百千万人才工程”国家级人选；（四）国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心、企业技术中心的学术技术带头人；享受国务院特殊津贴的专家；八、南安市第四层次引进高层次人才的定义？答：（一）省部级有突出贡献的中青年专家、省级学术技术带头人，“新世纪百千万人才工程”省级人选；（二）在大型知名企业或著名高校、科研机构关键岗位从事研发、管理工作的高级专家或高级管理人才；（三）掌握核心技术、拥有自主知识产权或具有高成长性项目的创业人才；（四）博士研究生及符合紧缺急需专业的正高级专业技术职称人员；九、南安市第五层次引进高层次人才的定义？答：（一）我市产业经济发展紧缺急需专业的硕士研究生或取得副高级专业技术职称的高级人才；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（二）能够解决关键技术和工艺操作性难题、带来明显经济效益和社会效益的，获得中华技能大奖或全国技术能手称号的高级技师等高技能人才；（三）在人文和社会科学领域具有较高学术影响的学者和国内知名度较高的作家、编剧、表演艺术家、主持人，以及省级以上非物质文化遗产代表性传承人、工艺美术大师等；（四）我市上一年度获得福建省科学技术奖、福建省优秀新产品二等奖以上的主要完成人（限1人）；上一年度个人获得2个以上发明专利授权的企业人才；（五）我市上一年度纳税300万元以上明星企业引进高级经营管理人才和技术...