第一部分《员工守则》、职工奖惩和劳动纪律规定等方面内容复习范围：1、《员工守则》及其后的员工守则问答（48道问答题）2、公司宣传贯彻《员工守则》培训讲义3、公司职工奖惩规定和劳动纪律管理规定等内容一、简答题1、《员工守则》的适用范围是什么？答：公司所有员工。2、简述《员工守则》的约束力。答：《员工守则》是依法制定的公司员工行为规范，对您的从业行为作出了最基本的规定和要求，是您在公司从业的行为指南。《员工守则》将成为您与公司签订的劳动合同的组成部分。3、简述《员工守则》与规章制度的关系答：《员工守则》是公司的制度规范，凝炼了公司规章制度的要求，您在遵守本《员工守则》的同时还应遵守公司的各项规章制度。4、“在社会做个好公民、在企业做个好员工、在家庭做个好成员”应遵循《员工守则》规定的哪些道德规范？答：忠诚企业、诚实守信、爱岗敬业、遵章守纪、遵守公德共五方面的道德规范。5、《员工守则》中要求员工如何做到诚实守信？答：当老实人、说老实话、办老实事6、《员工守则》中行为规范的内容包括哪此方面？答：包括工作纪律、工作秩序、员工关系、学习培训、公司资源、业务活动、利益调节、廉洁自律共八个方面。7、什么是强制性的规章制度，员工必须严格遵守，以保证公司生产、经营及各项管理工作有序、高效地进行？答：工作纪律。8、公司倡导建立学习型组织，什么是您的权利，更是您的责任？答：学习和接受培训。9、公司资源包括哪些？---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---答：公司资源包括财产（即固定资产、无形资产、流动资金等）、人力、物资等。10、《员工守则》规定员工应如何节约使用资源？答：员工应按规定节约使用公司资源，有责任确保公司资源不被滥用、盗窃、浪费和用于谋取私利。11、“HSE”是指什么？“三不伤害”是指什么？答：HSE是指安全、环境与健康。三不伤害是指不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。12、《员工守则》中HSE的方针是什么？答：安全第一，预防为主；全员动手，综合治理；改善环境，保护健康；科学管理，持续发展。13、《员工守则》中HSE的目标是什么？答：追求最大限度地不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境，创国际一流的HSE业绩。14、《员工守则》中HSE的责任是什么？答：工作中须采取必要措施，最大限度地减少安全事故，最大限度地减少生产、业务活动对环境造成的损害，最大限度地减少工作和工作环境对您和他人健康造成的伤害。15、关于保密须知，《员工守则》要求员工与公司签订什么协议？答：保密和竞业限制协议16、员工应自觉遵守公司的保密规定和要求，避免什么行为？答：违规使用知识产权和泄密。17、若将公司内部信息透露给家庭成员，则违反了《员工守则》哪一条款？具体内容是什么？答：违反了《员工守则》第七部分保密须知关于信息披露的条款，一是不得未经授权披露有关信息，影响公司利益和信誉；二是不得将内部信息披露给他人，包括公司外部人员、家庭成员，以及不应该了解该方面信息的内部员工。18、编写《员工守则》是中国石化推动什么制度建设，进一步规范企业管理的重要举措？答：内控制度19、公司宣传贯彻《员工守则》工作，分哪几个阶段?答：宣传发动阶段（08年1－2月），宣讲培训阶段（08年2－4月），强化提高阶段（08年5－8月），总结评比阶段（08年9－10月）共四个阶段。20、《职工奖惩规定》（金陵石化人[2007]58号）对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律造成事故影响和损失较轻微的情形，给予什么处分？答：行政警告处分。21、《职工奖惩规定》（金陵石化人[2007]58号）对严重违反劳动纪律和公司规章制度给---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---公司造成重大事故或重大财产损失的，给予什么处分？答：开除处分。22、《职工奖惩规定》（金陵石化人[2007]58号）对盗窃（侵占）或协助他人盗窃（侵占）公司油品、产品、化工（工业）原料等重要物资或关键设备、零部件的，给予什么处分？答：开除处分。23、《劳动纪律管理规定》（金陵石化人[2007]57号）中,对发生的一级违纪如何处理？答：一级...