XX公司工会经费使用管理办法为规范工会经费管理,管好、用好、XX公司的工会经费,做到“用得合理,职工满意”,更好地为职工服务,为工会建设服务,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定,XX公司工会实际,特制定本管理办法。一、工会经费使用管理原则1、坚持经费独立管理的原则。独立建立银行帐号,实行单位核算。根据审定的预算,工会经费的开支,由工会主席审批。2、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准,认真执行工会财务制度,遵守财务纪律。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡"的原则。工会经费重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。4、坚持“预算管理“的原则。一切费用均应纳入预算,XX公司相关要求,认真编报和执行。5、坚持“勤俭节约”的原则。要少花钱,多办事,办好事、办实事,节约开支,依靠职工用好工会经费,提高工会经费的使用效益。6、坚持“民主管理”的原则。定期公布工会账目,接受会员监督和上级工会审查。7、坚持“为职工服务”的原则。工会经费不得用于非工会活动开支,不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二、工会经费开支范围1、职工活动费。主要用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。如会员活动日郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。2、职工教育费。主要用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品;职工教育所需资料、讲师酬金;优秀学员(包括自学)奖励;工会为职工举办的各类业务知识培训费等。3、文体活动费。主要用于工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览;文体活动所需设备、器材、用品购置、场地租赁、比赛奖励等。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---4、宣传活动费。主要用于工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览等所产生的费用;重大节日工会组织活动的宣传费;工会举办图书室、阅览室、读报组所需图书、报刊以及工会宣传的消耗用品费等。5、工会业务费。主要用于履行工会职能、加强工会自身建设和开展业务工作等方面的费用。如:评选、表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励;工会会员(代表)大会的费用;工会维护职工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用;慰问困难职工的费用。6、其他活动方面。除上述支出以外,用于工会开展的其他活动费用。如:员工福利费等。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---三、工会经费实施细则1、建立工会财务管理账簿,包括银行日记账,现金日记账,多栏式收支明细账。工会账XX公司财务部指定专人兼职管理。2、工会经费的计提标准为全体正式员工工资总额的2%,其中40%上缴上级工会,60%留归企业自用,费用按月计提,按季度结算。3、工会应根据实际需要和经费可能以及本办法的开支原则、范围、编列预算,掌握使用。如果经费确有不足,影响工会工作正常开展时,可按《工会法》和《中国工会章程》和规定,商请行政管理费用给予补助。4、工会经费实行透明化,年末应对经费开支情况向恭追职工代表大会公布。四、“员工福利费”中开支的共性费用暂定如下标准:---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1、员工生日福利300元/人/年；2、员工结婚贺礼500元/人/次；3、员工生孩子贺礼500元/人/次；4、员工直系亲属亡故500元/人/次；5、员工大病、退休慰问金500元/人/次；6、重大节日员工福利100-200元/人/次；7、员工劳保费100元/人/季度；五、附则1、本管理办XX公司工会委员会负责解释。2、本管理办法如有未尽事宜XX公司工会委员会修改或补充。3、本管理办法自发布之日起执行。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---