资阳市人民政府办公室关于实行最严格水资源管理制度考核办法的通知资府办发〔2014〕26号各县（市、区）人民政府，市政府各部门、各直属机构：《资阳市实行最严格水资源管理制度考核办法》已经市政府同意，现印发你们，请认真贯彻执行。资阳市人民政府办公室2014年7月13日资阳市实行最严格水资源管理制度考核办法第一条为全面贯彻落实最严格水资源管理制度，加强水资源管理、节约和保护，根据《国务院办公厅关于印发实行最严格水资源管理制度考核办法的通知》（国办发〔2013〕2号）和《四川省人民政府办公厅关于实行最严格水资源管理制度考核办法的通知》（川办发〔2014〕27号）等有关规定，结合我市实际，制定本办法。第二条考核工作坚持客观公平、科学合理、系统综合、求真务实的原则。第三条市政府对各县（市、区）落实最严格水资源管理制度情况进行考核，市水务局会同市发展改革委、教育局、经济和信息化委、监察局、财政局、人力资源社会保障局、国土资源局、环境保护局、住房城乡建设局、农业局、林业局、文化广播影视新闻出版局、审计局、统计局、工商局、质监局、机关事务管理局等部门组成我市实行最严格水资源管理制度考核工作领导小组（以下简称市考核工作领导小组，名单附后），负责组织实施全市行政区域内水资源管理考核工作，市考核工作领导小组办公室---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---设在市水务局。各县（市、区）人民政府是落实最严格水资源管理制度的责任主体，政府主要负责人对本行政区域水资源管理、节约和保护工作负总责。第四条考核内容为最严格水资源管理制度目标完成、制度建设和措施落实情况。各县（市、区）实行最严格水资源管理制度主要目标详见附件；制度建设和措施落实情况包括用水总量控制、用水效率控制、水功能区限制纳污、水资源管理责任和考核等制度建设及相应措施落实情况。第五条考核评定采用评分法，满分为100分。考核结果划分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核得分90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，60分以上80分以下为合格，60分以下为不合格。（以上含本数，以下不含本数）第六条考核工作与我市国民经济和社会发展五年规划相对应，每五年为一个考核期，采用年度考核和期末考核相结合的方式进行。在考核期的第2至第5年上半年开展上年度考核，在考核期结束后的次年上半年开展期末考核。第七条各县（市、区）人民政府要按照本行政区域考核期水资源管理控制目标，合理确定年度目标和工作计划，在考核期起始年1月底前报送市考核工作领导小组办公室备案，同时抄送市考核工作领导小组成员单位。在考核期内对年度目标和工作计划有调整的，应及时将调整情况报市考核工作领导小组办公室备案。第八条各县（市、区）人民政府要在每年1月底前将本行政区域上年度或上一考核期的自查报告上报市考核工作领导小组办公室。第九条市考核工作领导小组对自查报告进行核查，对各县（市、区）进行重点抽查和现场检查，划定考核等级，形成年度或期末考核报告。第十条市考核工作领导小组在每年7月底前将上年年度或期末考核报告报经市政府审定后向社会公告。第十一条经市政府审定的年度和期末考核结果，交由干部主管部门，作为对各县（市、区）人民政府主要负责同志和领导班子综合考核评价的重要依据。第十二条市政府依据审定结果，每年对考核结果为优秀的县（市、区）予以通报表扬，对在水资源管理、节约和保护中取得显著成绩的单位---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---和个人，按照国家、省、市有关规定给予表扬奖励。第十三条年度或期末考核结果为不合格的县（市、区）人民政府，应在考核结果公布后的一个月内，向市政府作出书面报告，提出限期整改措施，同时抄送市考核工作领导小组。整改期间，暂停该行政区域建设项目新增取水和入河排污口审批，暂停该行政区域新增主要水污染物排放建设项目环评审批。对整改不到位的，由监察机关依法依纪追究该行政区域有关责任人员责任。第十四条对在考核工作中瞒报、谎报的县（市、区），予以通报批评，对有关责任人员依...