贵州省公益性岗位待遇规定,贵州省公益性岗位工资标准贵州省公益性岗位管理手段一、公益性岗位的界定公益性岗位是指由政府出资开发，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，从事非营利性公共管理和社会公益性服务，并通过劳动获得确定劳动报酬的各类岗位，主要包括：（一）基层人力资源和社会保障管理。概括包括劳动保障协管、劳动保障协理、人力资源开发协管、劳动关系协调协理、劳动监察协理等。（二）基层农业服务。概括包括村支书（主任）助理、新农村创办指导、农技推广服务、农业信息接洽、乡村科普服务、农业技术指导、乡村扶贫开发、农房创办技术服务指导、失地农人专项服务协理等。（三）基层医疗卫生服务。概括包括乡村医疗卫生辅佐服务、基层筹划生育服务协管、乡村卫生院护理服务乡村（社区）公共卫生监视协管、乡村（社区）卫生防疫协管、乡村（社区）妇幼保健、社区护士、社区卫生服务等。（四）基层文化科技服务。概括包括乡村（社区）文化服务、乡村（社区）文化室管理、乡村（社区）文化宣传、乡村（社区）科技服务、乡村（社区）体育服务等。（五）基层法律服务。概括包括司法协理、普法宣传、民事调解协理等。（六）基层民政、托老托幼、助残服务。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---概括包括民政助理、社区托（助）老服务、社区托幼服务社区居家养老服务、社区助残服务等。（七）基层市政管理。概括包括道路交通协管、消防安好协管、环境养护协管、城市规划协管、市场协管、滚动人口协管、治安维护协管等。（八）基层公共环境与设施管理维护。概括包括乡村道路维护、乡村水利设施维护、廉租房配套设施维护社区（村）公共环境绿化、社区公共设施维护、社区（村）公共卫生保洁等。（九）其他。概括包括社区主任助理、低保协管、残疾工作协管、社区矫正协管等，以及基层机关企事业单位的后勤服务等岗位。二、公益性岗位安置的对象在公共就业服务机构举行了失业登记并持《就业接济卡》的，有劳动才能和就业愿望，在劳动年龄内，符合以下条件之一的人员：（一）男年满50周岁、女年满40周岁及以上失业人员。（二）享受最低生活保障的失业人员。（三）持《残疾证》的残疾失业人员。（四）连续失业一年以上的长期失业人员。（五）失去土地的农人转为城镇户口的失业人员。（六）省人民政府同意确定的就业困难高校毕业生。（七）夫妻双方无一人就业且无一子女就业的困难家庭失业人员（即零就业家庭）。（八）省级以上人民政府确定的其他就业困难对象。三、公益性岗位的申报、核实、认定和备案本《手段》所列的九类公益性岗位，按照属地管辖或分级管辖的原那么，由用人单位---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---向所在的市（州、地）或县（市、区、特区）人力资源和社会保障部门、财政部门申报，概括申报手段由各地自行确定。县（市、区、特区）人力资源和社会保障部门、财政部门对申报的公益性岗位实时核实、认定和汇总后，按季向市（州、地）人力资源和社会保障部门、财政部门申报。各市（州、地）人力资源和社会保障局、财政局审核批准后，报省级人力资源和社会保障、财政部门备案，并将认定的公益性岗位信息输入贵州省劳动就业信息管理系统，建立公益性岗位动态管理数据库，实行动态管理。四公益性岗位从业人员的雇用新增公益性岗位人员雇用时，应坚持“公开、公正、公允”的原那么择优聘用。雇用工作由市（州、地）人力资源和社会保障部门负责，县（市区、特区）人力资源和社会保障部门概括承办，用人单位协办，相关部门合作，按照以下程序举行：（一）新增公益性岗位在雇用前，务必由用人单位提出概括用工条件，县（市、区、特区）人力资源和社会保障部门负责雇用，办理雇用登记手续，发布雇用信息，内容包括岗位介绍、拟聘人数、雇用时间、聘用条件等。（二）雇用工作采取“面向社会、自愿报名”的方式举行公开雇用。可由乡（镇、街道）劳动保障事务所或社区劳动保障工作站组织报名，也可由市、县公共就业服务机构组织报名，并报认定其设立公益性岗位的人力资源和社会...