南政文[2006]399号南安市人民政府关于转发泉州市人民政府关于各乡镇（街道）人民政府（办事处），雪峰管委会，市直有关单位：现将《泉州市人民政府关于进一步贯彻〈劳动法〉的若干意见》转发给你们，请认真遵照执行。二○○六年十月二十七日---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---主题词：劳动权益保障△意见市直有关单位：市委宣传部、编办、农办，计划局、经贸局、教育局、科技局、公安局、监察局、民政局、司法局、财政局、人事局、劳动和社会保障局、国土资源局、规划建设局、交通局、水利局、农海局、外经局、文体局、卫生局、计划生育局、统计局、国资委、安全生产监督管理局，市国税局、地税局、工商局，人民银行南安支行，市法院，市总工会、团市委、妇联、工商联。抄送：泉州市劳动保障局，市委办、市纪委办、市人大办、市政协办。市委骆国清书记、市政府陈荣法市长、刘志平常务副市长。南安市人民政府办公室2006年月日印发---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---泉州市人民政府关于进一步贯彻《劳动法》的若干意见（2006年9月30日）各县（市、区）人民政府、泉州开发区管委会，市直有关单位：《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）自1995年1月1日施行以来，我市各级政府和有关部门能认真贯彻实施，广大用人单位能自觉遵守，劳动者合法权益基本得到保障，劳动关系基本和谐稳定，与社会主义市场经济体制相适应的劳动保障制度基本确立，实施情况总体是好的。但在一些地区和用人单位，仍然存在违反《劳动法》的突出问题，有的还比较严重，不仅损害了劳动者的合法权益，而且还影响了社会的稳定和发展。为进一步贯彻《劳动法》，构建和谐社会，提出如下意见：一、进一步提高认识，深入贯彻《劳动法》1．充分认识深入贯彻实施《劳动法》的重要性、紧迫性和长期性。《劳动法》是调整劳动关系的基本法律规范。贯彻《劳动法》，对于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动保障制度，促进经济发展和社会进步，具有重要的意义。我市非公有经济比重大，劳动关系相对复杂，深入贯彻《劳动法》尤为迫切。各级政府和有关部门要从贯彻“三个代表”重要思想、落实科学发展观、构建和谐社会的高度，提高贯彻《劳动法》的自觉性。要针对当前实施《劳动法》存在的问题，进一步加大执法力度，着力解决好职工群众最关心、最直接、最现实的就业再就业、社会---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---保障、劳动权益维护等问题。同时充分发挥工会、共青团、妇联、工商联等社会团体的作用，形成全社会共同参与，齐心协力贯彻《劳动法》的良好局面。2．把宣传贯彻《劳动法》列入“五五”普法规划的重要内容，加大劳动保障法制宣传力度。坚持“谁主管、谁负责”和“谁用工、谁负责”的原则，引导用人单位增强社会责任感，自觉遵守劳动保障法律法规；引导劳动者掌握《劳动法》知识，提高依法维权的能力和履行法律义务的意识。全面推行用人单位劳动保障诚信等级评价制度，促进用人单位依法用工。总结、推广各地和用人单位加强用工管理的好做法、好经验，每两年评选表彰一批全市劳动用工规范先进企业。劳动保障部门要定期对违反《劳动法》的典型案件进行通报，新闻单位要大力宣传劳动保障政策法规，为优化用工环境提供舆论支持。二、严格执行最低工资保障制度，切实解决拖欠劳动者工资问题3．建立工资支付保障制度。严格规范用人单位工资支付行为，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行，确保劳动者按时足额领到工资。工资发放如遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付。建立工资支付监控和工资保证金制度，倡导用人单位委托银行发放工资。要重点监控发生过拖欠工资的用人单位工资发放情况，对发生过拖欠工资的用人单位，强制其在开户银行按期预存工资保证金，实行专户管理。积极探索在农民工相对集中的建筑行业建立工资支付保障金制度，对有欠薪记录和省外入闽的建筑施工企业或重点监控的建筑施---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权...