关于新员工进行生产实习的规定

关于新员工进行生产实习的规定由于工作需要,一直以来,公司特定职能部门新员工都需要在入职后到一线生产部门进行生产实习,以进一步了解公司的生产情况。为规范新员工实习工作的管理,人力资源部特制定如下规定要求各部门遵守执行:1、以下部门及岗位新入职员工均需要在开展正式工作前到车间进行生产实习:部门岗位部门岗位行政部秘书岗投资发展部投资管理岗进出口部所有岗位投资者关系部所有岗位资金部所有岗位审计部所有岗位销售总公司所有岗位信息管理部所有岗位会计部所有岗位人力资源部所有岗位设备部所有岗位督察办公室所有岗位企业管理部所有岗位研发中心所有岗位培训中心所有岗位技术部所有岗位2、各部门安排人员进行生产实习需要提前向人力资源部提出申请(见附件1),由人力资源部联系生产部门以5—10人为一个批次安排实习。3、各部门可以选择两种方式进行实习安排:第一种:实习人员每天上午到车间实习,下午回部门工作;第二种:实习人员全天在车间实习,实习结束后回本部门报道。实习人员的作息制度参照长白班人员执行,实习内容由人力资源部及车间做出安排,申请部门如有特殊要求可以单独提出。4、实习人员到车间后,车间需要派当班调度对其进行跟踪管理。实习完毕后,需要协同车间填写《实习人员鉴定表》,鉴定表分别转用人部门及人力资源部留存。人力资源部2009-7-9---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---附件1:《实习人员申请表》实习人员申请表申请部门:实习人员姓名:实习方式:□⑴实习人员每天上午到车间实习,下午回部门工作□⑵实习人员全天在车间实习,实习结束后回本部门报道。实习部门及时间:□一公司(天)实习内容:□二公司(天)实习内容:□三公司(天)实习内容:□四公司(天)实习内容:申请部门其他要求:申请部门意见:人力资源部意见:附件2:《实习人员鉴定表》实习人员鉴定表姓名部门岗位实习车间---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---自评:签字:时间:车间评定:实习负责人车间负责人---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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