审计局主要任务指标及考核奖励方法...一、综合任务考核指标〔分〕〔一〕审计业务科室任务指标⒈年度审计方案完成情况〔分〕按照规定时间完成年度审计方案工程并处理到位的记分。要求：〔经局领导班子研究同意调整方案的工程除外〕。搞好领导干部任期经济责任审计工作记分〔结合年度工程审计的不算〕。业务档案遵循谁审计谁立卷，案结卷成，材料齐全的记分。要求：①因材料不完整或未按时整档、归档的每有一卷扣分；②字迹潦草，打印错误、缺页少项，装订不标准，无审计复核的每有一卷扣分。审计业务统计数据准确、及时、完整，无遗漏、瞒报、虚报等现象的记分。要求：①每出现次统计数据错误扣分；②有意延误统计上报时间的每有一次扣分；③成心丧失审计资料或对审计工作造成影响的，每有一次扣分。凡属集体共同审计工程且担任牵头的科室，记分〔其他科室记分〕。⒉执法力度情况〔分〕对违规资金审计处分到位，完成核准基数的计分。要求。超基数每一个档次〔万元〕增记分；每下降一个档次的扣分，直至扣完分值为止。审计决定落实率，有催促整改并落实到位记分。要求。落实率每少一个工程扣分，每少次催促整改或落实不到位扣分〔主要指同级审工程〕。⒊审计质量情况〔分〕审计结果无复议、听证或上诉的，按照规定进行复议、听证或上诉以后维持原决定的，记分。积极开展审计业务竞赛活动，在检查评比中获得市级优秀的记分。被评为较好、一般、较差的，分别依次记分、分和分〔检查以各科室互相审查打分为准〕。⒋信息调研情况〔分〕审计组每年度必须向本局提供篇以上信息，并在区级以上报刊〔信息〕发表篇以上文章的，总分值记分。要求：每少提供篇扣分，每少发表篇扣分。对撰写稿件的作者实行奖励。在市级发表篇记分，省级发表篇记分，国家级发表篇记分；被区领导批示篇多记分，被市级以上领导批示〔含审计要情采用的〕篇多记分。有关物质奖励按照局机关制定的奖励方法〔更多精彩文章来自“秘书不求人〞〕执行。⒌领导交办事项完成情况〔分〕每完成项区领导交办审计事项的记分〔指独立完成审计报告工程〕。临时被抽调科室人员参与做其他工作的，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---每人每次记分。⒍协调沟通情况〔分〕与被审计单位协调正常，无纠纷等现象发生，与科室之间配合较好，能够实现资源共享、相互帮助的记分。每发生次公开闹事、造成不良影响的扣分。与上级审计机关进行审计业务探索、沟通，且在审计领域有创新审计工程的记分。⒎思想品德情况〔分〕认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，思想进步，作风正派，忠于职守，团结同志，记分。要求：①打架斗殴，闹不团结的每起扣分；②工作期间出现酗酒，影响单位形象的每起扣分；③违背财经法规，审计工作中有徇私舞弊行为的每起扣分。⒏根本技能、创新能力情况〔分〕主审应具备审计师〔会计师〕以上职称，或能够独立组织实施审计、撰写审计报告的记分。其他审计人员具备审计〔会计〕初级以上职称的记分。不具备的记分。年度职称考试每提升一个职称的增记分。主审或其他审计人员能独立开展工作，并独创典型审计经验的增记分。⒐考勤、出勤情况分工作人员出全勤记分。①全年累计请事假超过天的〔含天〕扣分〔产假、病假除外〕。②迟到、旷班全年累计超过次以上的〔含次〕扣分。坚持记工作日志，记分。每少记一周的扣分。科室始终保持卫生清洁的记分。⒑廉洁从审情况〔分〕签定双向承诺书、进点携带意见箱、张贴审计公示等程序完备的，记分。每少项扣分〔重点指共同审计工程〕。被审计单位无举报、审计人员、局纪检组无不良记录的记分。要求：①借审计之机索要被审计单位钱物的每发现一起扣分；②私自借用被审计单位交通工具、通讯工具的每起扣分；③严禁以任何名义大吃大喝，造成不良影响的每起扣分；④每收到一起举报信的，经查实后扣分。〔二〕办公室工作任务指标⒈根本工作任务〔分〕积极完成各级上传下达任务，处理好各方面关系的记分。要求：每出现一次误事，影响工作的扣分。创造性完成全局材料撰写工作的记分。抓好对车辆、物资的保管登记、点名考勤、水电管理等后勤工...