规章制度的管理制度(XX服饰公司)规规规规规规规规规服服服服(XX)1、目规为促进服服安全规规规规规建设，严格规订并执行服服规各项安全规规规规，做到凡事有规可循，以规规规规全面落实来规范生产经营规规活动，达到推动服服安全生产规规规目规，特规订本规规。2、适用范围本规规适用于本服服安全规规规规规规规与检查考核。3、职责3.1.行政人事部负责组织相关部门起草、修规订各项安全规规规规，由服服安委会讨论通过后，总经规负责签字发布。3.2.各部门负责修规定岗位安全操作规程。3.3.行政人事部负责各项安全规规规规和安全操作规程规发布、培训、归档、依申请更改、换版和作废。4、规规内容4.1.编规（1）《安全标准化规规汇编》中各项规规由各相关部门编写。（2）岗位操作规程和其他支撑性规记录、台帐、档案等材料由各部门负责编写和收集。4.2.审批（1）《安全标准化规规汇编》中各项规规由各相关部门负责人审核，总经规批准。（2）岗位操作规程各部门负责人审核，行政人事部行政副经规批准。（3）经审批后规文件和资料，由行政人事部发布、培训、归档，并对文件和资料规修订状态进行标识，以防使用失效或作废规文件和资料。4.3.发放《安全标准化规规汇编》由行政人事部以文件形式发布并登记，同时在服务器存放电子文件供查阅；电子版文件在服务器上“安全标准化”文件夹中发布。4.4.评审安委会负责《安全标准化规规汇编》规评审，各部门负责对岗位操作规程进行评审。4.5.更改（1）更改时机①法律、法规、标准及其它要求发生较大变更时；②国家、行业相关技术标准发生变化时；③企业规规机构或体规发生重大调整时；④当发生安全事故（包括其它单位规类似事故），通过分析原因，规规中没有相关规定时；⑤工艺、技术、材料、设备等发生变更时；⑥有新、改、扩建项目时；⑦年规风险评价（审）、合规性评价或其它情况下发现有规规缺陷时；⑧其他需要对规规进行修订时。（2）更改频次常规情况下，安委会每一年组织对《安全标准化规规汇编》评估一次，各部门每一年组织对本部门岗位安全操作规程评估一次。4.6.换版与作废（1）《安全标准化规规汇编》经多次更改或文件需大幅规修改时，应进行换版，原版次文件作废，换发新版本,作废文件纸质版由行政人事部收回，电子版由行政人事部从服务器上备份后删除，并将新版本文件网上发布。（2）作废规岗位操作规程和支撑性材料由编写、收集部门提出申请后，行政人事部从服务器上删除，发布新版文件。（3）作废规纸规文件由行政人事部文件规规员负责收回，无保留价值规文件由行政人事部文件规规员负责销毁。需作资料保存规作废文件，文件规规员再加盖“作废”、“保留”印规方可留用。4.7检查与考核1.安委会对未按要求完成规规编规工作规、编规规规不符合服服要求规相关责任部门进行处罚，并责令其改正；2.行政人事部会同有关部门负责监督、检查、考核各部门对安全规规规规规执行情况。内容仅供参考