1.目的：加强宿舍纪律、安全管理和文明建设，给员工提供一个清洁、宁静、安全、文明的休息和住宿环境。2.范围：所有住宿人员3.职责：3.1宿舍生活区的管理由人事行政部行政管理人员负责。3.2员工宿舍外围日常环境卫生由保洁员负责，宿舍内日常环境卫生由宿舍成员负责。4.程序：4.1申请长期住宿或临时住宿人员均须填写《宿舍申请单》见附表一并经审核批准后方可入住。4.1.1申请长期住宿条件a)单身在宁工作且无住房的外地员工；b)企业引进的特殊紧缺人才等其他经公司领导许可入住公司宿舍的人员。C）单趟车程在90分钟以上的。D)符合以上其中一项条件，认可本制度且每月入住满20天以上者。4.1.2入住条件a)中层及研究管理以上人员，每两人一间。b)其他员工，每四人一间。4.1.3员工经批准入住公司宿舍后，如果发生不满足4.1.1住宿条件者，应主动及时告知人事行政部宿舍管理人员调配，以最大限度使用公司资源。否则一经查实，立即搬出，并按每人每月200元的标准自不符合入住条件之月起支付房租。4.1.4在宿舍所有成员都同意并交纳押金（100元/人·台）的前提下，公司可申请添置洗衣机、空调、电视、等家电。员工退宿时经宿舍管理员检查家电未发生损坏，押金将全额退还。4.1.5入住宿舍的人员自行保管公司配发的钥匙，如有遗失、损坏应及时告知宿舍管理人员，住宿员工离职（包括自动离职、辞退等），应于离职日起七天内，搬离宿舍，不得借故拖延。4.1.6住宿员工不得用宿舍作为结婚用房。4.2所有住宿人员均应服从管理，自觉遵守宿舍文明守则，做文明住宿人。4.2.1住宿人员不得无故擅自换、调房间。如确需调换，应向行政部告知理由，并写调换申请报告交由行政部协调处理。住宿人员应服从调配，在需要变动房间和安排新进员工住宿时，应积极配合。4.2.2行政部将不定期对宿舍住宿情况进行抽查，若发现无正当理由某月入住＜20天者，将按空床退舍及4.1.3处理。4.2.3入住员工应认真阅读本制度，并签收确认。4.2.4不得损坏宿舍里的家具、家用电器、设备、设施等，责任落实到人。如因个人原因造成非正常损坏，当事人照价赔偿。宿舍内如有需要维修的项目，应及时报告宿舍管理员，请行政部（总务科宿舍管理员）填写维修单并帮助解决。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---4.3退宿手续办理4.3.1申请退宿，需填写《退宿申请单》见附表二，报行政部宿舍管理员，约好退宿时间。离职员工应在离司后七天内与行政部宿舍管理人员办理移交手续。4.3.2退宿时，先将个人物品准备就续，带出的物品应先交行政部宿舍管理人员检查。同时应将个人物品、床位、抽屉等清理干净（否则做遗弃处理）。请宿舍管理员至现场验收公司物资设备是否完好，若无损坏丢失，则由管理员收回宿舍钥匙并在《退宿申请单》上签字，到行政部宿舍管理员处办理退宿相关手续。4.3.3公共物资设备如有丢失、损坏，根据情况收取赔偿费。如果责任不清，须由本套宿舍员工均摊。4.4住宿员工行为规范4.4.1住宿员工应爱护宿舍内及生活区的公共财物，不得故意损坏门、窗、床、桌、椅、电视、开关等用品用具；不得故意损坏生活区的公共设施，如草坪、树木等。4.4.2爱护宿舍环境卫生，宿舍区禁止饲养宠物，禁止随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头、杂物等；室内应做到室内空气清新、物品归类摆放整齐、地面光亮无污迹、垃圾杂物入桶，废物垃圾等应集中倾倒于指定场所。严禁将杂物、剩饭菜等倒入厕所马桶及排水管道，严禁向窗外泼水、乱扔杂物。严禁在宿舍内、走廊、厕所墙壁上乱画、乱写和乱张贴。自觉履行宿舍值日保洁义务，尊重他人劳动，自觉维护公共环境卫生，主动接受和配合管理部门的监督和检查；如经检查不符合规定的宿舍或人员，则按照罚款来处理，20元/次人，从当月工资中扣除4.4.3宿舍门口、走廊及台阶处不得放置私人物品，以免影响他人出入和宿舍公共区域的整洁；个人的单车和摩托车应归类存放于指定划线区域，不得存放于宿舍内；晾衣晒物应按指定位置晾晒不得悬挂于窗户上。4.4.4各宿舍住宿人均应做好宿舍安全工作，员工离开宿舍须关好门窗、电器，锁好房门个人贵重物品应妥善保管，如因保管不当遗失由各...