关于印发《湖南省人事代理实施办法》的通知湘人发[2002]125号各市、州人事局，省直及中央驻湘各单位人事（干部）处，高等院校人事（干部）处，各人才中介机构：为进一步深化人事制度改革、规范我省人事代理工作，维护公民、法人和其他组织的合法权益，保证人事代理工作的正常开展，根据人事部、工商行政管理总局《人才市场管理规定》和《湖南省人才市场管理条例》等法律法规和政策规定，制定了《湖南省人事代理实施办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行。湖南省人事代理实施办法第一条为进一步深化人事制度改革，规范人事代理行为，维护人事代理各方的合法权益，根据人事部、工商行政管理总局《人才市场管理规定》和《湖南省人才市场管理条例》等法律法规和政策规定，制定本办法。第二条本办法所称人事代理，是指经政府人事行政部门授权，取得人事代理资格的人才中介机构，在规定的业务范围内，接受用人单位和个人委托，依据代理合同，代理有关人事业务。第三条省人民政府人事行政部门是全省人事代理工作的综合管理部门。市（州）、县（市、区）人民政府人事行政部门负责本行政区域内人事代理工作的管理，监督、指导和协调工作。第四条开展人事代理业务，必须具备下列条件：（一）取得人才中介服务许可证；（二）有开展人事代理的相应部门、专职人员、工作规则和必备的服务设施；（三）经县级以上人民政府人事行政部门授权，并严格按许可的业务范围开展人事代理。第五条从事人事代理工作的人员必须符合下列要求：（一）熟悉人事管理法律、法规和政策；（二）熟悉人事工作业务；（三）经过县级以上人民政府人事行政部门组织的人事管理专业培训；（四）符合县级以上人民政府人事行政部门的其他有关要求。第六条申请开展人事代理业务，应当持申请报告、人才中介服务许可证、资质资信情况证明、从业人员简历等材料，按《湖南省人才市场管理条例》第八条的规定办理。第七条经授权的人才中介机构，可在规定的业务范围内，开展以下人事代理业务；（一）为委托方提供人事政策咨询，协助委托方研究制定人才发展规划和人事管理方案等；（二）为委托方代办人才招聘业务，提供人才供需信息，推荐所需专业技术人员和经营管理人员；（三）为委托方管理人事关系、人事档案，按照有关规定办理大中专毕业生转正定级、工龄核定和档案工资调整手续，办理专业技术人员专业技术职务任职资格的申报工作，出具因公或因私出国、自费留学出国，报考研究生、婚姻登记和独生子女手续等与人事档案有关的证明材料。（四）根据委托方要求，开展岗位培训，协助委托方制定培训计划；（五）为委托方代办养老等社会保险业务；（六）为委托方接转党团组织关系，建立流动人员党团组织，开展组织活动；（七）根据委托方要求，开展人才测评业务；（八）其他经核准的人事代理事项。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第八条委托代理对象包括委托代理单位和委托代理个人，人事代理机构和委托代理对象不具有行政隶属关系。第九条人事代理方式可由单位集体委托代理，也可由个人委托代理。单位委托代理，也可以对部分人员进行代理。人事代理的具体内容由代理机构和委托方协商确定。第十条单位委托人事代理，须向代理机构提交委托书，规定委托代理项目，提供单位有效证件（企业单位营业执照副本或事业单位法人证书副本）；必要时，依据人事代理项目需要，还应提供委托代理人员名册、履历表、聘用合同、身份证以及其他有关资料。经代理机构审定后，由代理机构与委托单位签定人事代理合同书（式样附后），确定人事代理关系。个人委托人事代理，根据委托人的不同情况，须向代理机构提交事代理申请书、有关证件复印件以及与代理有关的证明材料。经代理机构审定后，由代理机构与个人签定人事代理合同书，确立人事代理关系。军队转业干部安置到企业事业单位的，在二至三年适应期内，不实行人事代理。第十一条单位或个人委托代理机构管理人事档案的，应当按照国家和我省有关规定办理档案移交手续。任何单位和个人不得擅自涂改、抽取、销毁或伪造人事档案材料，以保证档案材料真实、有效...