某科学院离退休干部管理办法科学院离退休干部管理方法第一章总则第一条为进一步加强离退休干部的管理服务工作(以下简称离退休干部工作),依据党中央、国务院有关离退休干部方针、政策和规定,结合我院的实际状况,特制定本方法。第二条我院离退休干部在各个不同历史时期,为革命和建设事业的发展作出了重要贡献,是党和国家的珍贵财宝,应连续受到全院同志的关心、尊敬。第三条在国家没有新规定之前,退休干部原则上应与离休干部统一管理,待遇分开。离休干部工作要贯彻中央关于“基本政治待遇不变,生活待遇还要略为从优”的原则。第四条离退休干部工作,要切实在政治上关心,生活上照看好老同志,使老年人能够老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所教、老有所乐。健康长寿,安度晚年。第二章组织领导第五条离退休工作原则上实行属地化管理。院老干部工作委员会研究、部署、协调、检查全院离退休干部工作中的重大问题,协调有关职能部门共同做好离退休干部工作。第六条建立和实行离退休干部工作领导责任制,逐级落实工作责任。党政领导亲自抓,分管领导详细抓。党委、人事、后勤、离退休等部门要齐抓共管,相互协作,分清责任,共同做好离退休干部的管理服务工作。第七条各级领导要关心和支持离退休干部工作。要专心贯---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---彻、准时传达中央和国务院有关离退休干部工作的方针、政策及属地和我院的有关规定,保障离退休干部工作的方针、政策的落实。第八条单位每年召开一至二次离退休干部座谈会,主要领导要向离退休干部通报本单位的状况,沟通思想,亲密感情,听取意见,改进工作。第九条单位在改革过程中出台的改革方法和意见,凡与离退休干部有关的事项,应由领导事先征求离退休干部的意见,出台后要向老同志做好解释工作。第十条单位每年要对离退休干部工作进行一次检查。分管领导要亲自参与,逐项检查政治待遇和生活待遇(简称“两项待遇”)的落实状况,发觉问题准时解决。检查结果要向上级主管部门汇报。第十一条各级领导对离退休干部工作部门和工作人员要关心支持,工作中的困难要准时解决。有关部门对离退休工作在人力、物力、财力上要赐予必要的支持。第三章工作部门第十二条要根据中编委和有关部门的有关文件精神,加强离退休干部工作部门的建设,做到工作机构与工作任务相适应,工作人员与工作量相适应。要建立、健全规章制度,实行规范管理。第十三条院离退休干部局,归口管理全院离退休干部工作。负责贯彻国家有关离退休干部工作的方针、政策;制定符合我院实际的离退休干部管理规章制度;对院属各单位退休干部工作进行宏观指导、监督检查;担当院机关离退休干部的管理服务工作。第十四条分院离退休干部工作部门,代院指导、---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---协调、监督、检查所在地区院属单位的离退休干部工作,总结交流工作经验,表彰先进,开展学术研讨活动,帮助解决工作中的疑难问题。离退休干部工作部门要加强同当地党和政府离退休干部工作部门的联系,争取支持和帮助。第十五条院属单位集中的地区,院或分院要研究适合本地区实际的退休干部管理方法,不断增加社会化管理内容。建立健全社会服务体系,积极稳妥地促进退休干部管理逐步向社会化管理过渡。第十六条离退休干部工作部门的人员,要选派政治素养好,党性强,作风正派,办事公道,有一定的政策水平和工作能力,身体健康的同志担当。工作中要做到热心、耐心、细心,主动周到,敬业爱岗。要深入实际,调查研究,实事求是地反映离退休干部的要求,积极宣传党的政策,热心帮助离退休干部解决政策允许范围内的各种问题,主动争取领导的支持和有关部门的协作,共同做好离退休干部工作。第四章政治待遇第十七条离退休干部的政治待遇与同级在职干部相同。落实政治待遇的详细工作,由单位党政有关部门和管理离退休干部的工作部门承办。第十八条坚持理论学习制度、传达文件通报状况制度、参与重要会议制度、参观学习制度,重大节日走访慰问制度和在职干部联系制度。确保离退休干部政治待遇得到落实。第十九条加强党支部建设,健全离退休干部党员的组织生活。...