关于员工违反纪律处罚的规定一．公司全体员工必须遵守国家的法律法规，必须遵守国家各项政策，必须遵守公司的各项规章制度。爱护公共财产，学习和掌握本职工作所需要的文化、技术、业务知识和技能。服从分配，团结协作努力完成公司下达的各项工作任务。二．下列行为属严重违反劳动纪律行为。对有下列行为之一的职工经批评教育不改的，根据具体情况分别给予行政处分和经济处罚乃至辞退除名：1.违反劳动纪律，经常迟到、早退、擅离职守、影响公司的正常工作秩序。2.不服从主管工作分配、调动和指挥，工作时间串岗、离岗、聊天，消极怠工，完不成工作任务。3.违反规定在厂区内吸烟。4.上班时间酗酒、无理取闹、聚众闹事，旷工，在工作时间利用各种方式进行赌博，影响公司工作秩序和社会秩序。5.利用病、事假期为本人或他人从事生产经营、服务活动。6.因从事第二职业，影响了公司的正常工作或在职工中造成不良影响。7.工作不负责任，损坏公司财产，给公司造成损失。8.违反企业规章制度，弄虚作假，伪造各种凭证，使公司的利益受到损害。9.违反技术操作规程和安全操作规程，造成事故，影响公司的正常工作秩序，使公司的利益受到损害。10.玩忽职守，违章指挥，造成伤亡事故，使员工生命财产受损失。11.泄露公司的经营业务秘密，给公司造成经济损失。12.由于工作严重失职，服务态度恶劣，损害公司的形象和声誉。13.滥用职权，营私舞弊，利用工作之便采取不正当手段，为自己或他人谋取私利，影响了公司业务运作和经营利益。14.犯有贪污盗窃、走私、敲诈、勒索及其他违法乱纪行为。15.不按规定着装，仪容仪表违反员工行为规范。三．对违反上述规定的员工处以扣除工资奖金及以下处分：处分类别罚款金额（扣发工资）适用条款警告50元1、2、6、15记过100元1、2、3、6、8、9记大过200元1、2、3、5、6、7、9降级300元2、6、7、13撤职400元5、6、10、11、12、13---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---留用察看500元1、2、3、5、6、8、10、11、12开除6001至14条四．员工违反法律，被司法机关劳动教养或判刑者，从逮捕之日起予以开除。警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除、转送公安机关等，批准权为总监。各车间将员工过失材料交行政人事部备案。五．由于员工过失赔偿经济损失的，赔偿金在本人的工资、奖金中按月扣除。六．凡遇员工严重违法乱纪，给予经济处罚，赔偿经济损失和解除劳动合同的，应先办理经济处罚赔偿手续，然后办理解除劳动合同手续。七．凡因违反劳动纪律造成的人身伤害，其工资、医药费等物质损失，一律由肇事者个人承担。八．因违反劳动纪律，车间主管写出书面材料报行政部备案，经总监批准后执行。处分期间只发给生活费。九．因触犯法律被公安机关拘留者，拘留期间停发工资。十．全体职工不得从事第二职业，一经发现予以开除。十一.公司对具有以下行为的员工实施罚款:1.公司内部电脑安装私人资料及游戏，若发现罚款200元。2．上班时间乱串岗者罚款20元。3．无故不参加会议者罚款200元。行政人事部2015年11月2日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---备注说明，非正文，实际使用可删除如下部分。本内容仅给予阅读编辑指点:1本文件由微软OFFICE办公软件编辑而成，同时支持WPS。2、文件可重新编辑整理。3建议结合本公司和个人的实际情况进行修正编辑。4、因编辑原因，部分文件文字有些微错误的，请自行修正，并不影响本文阅读。Note:itisnotthetext.Thefollowingpartscanbedeletedforactualuse.Thiscontentonlygivesreadingandeditinginstructions:1.ThisdocumentiseditedbyMicrosoftofficeofficesoftwareandsupportsWPS.2.Thefilescanbeeditedandreorganized.3.Itissuggestedtoreviseandeditaccordingtotheactualsituationofthecompanyandindividuals.4.Duetoeditingreasons,someminorerrorsinthetextofsomedocumentsshouldbecorrectedbyyourself,whichdoesnotaffectthereadingofthisarticle.---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---