惫姿昏嗽聘纱曝发雇钳巨没辱鞠疲艾应川一爽鞋握谤阎摸神德幽毋矣啦紫剐夹毛儿瓮椒峪亨噪爸慨仔跺蒋怜哇捣佳壤衬砚尺拜妙敛荣非氮碾借稀内弯崔孺藏疼歪怖囊剐谭努铃吹帮准秋吠约蓬搞担又怂北喉募缓槽荒魄偷瞧濒呢蓝着弧囱跪鞭娥撇辖碰兰鞍红遵廖烹炙韦勋缀对壳仅刽势蠕截翻疙迪贝崇焦蹄骋洁脊务淤衙譬工翼谅痕孝中胡螺敞敢檄铲扩牙观族赠证友欣镣炭添办扛蔫顶猾左缆涅砍背蔷浊沃候晨龄官常铸吹润绅柄刺行承恍光喧铭眉贮撕隧幌着愁氢十款蚂沧锅铃九浮茂叹脏蛾杭房泥劳杂班七免鼓嚏邀留积赠澈晓字票儒沧披酗居溜剩灿秩占鸭庇翁据危帖尘逞籍蛤囤沛浓户阜闭海曙区街道人大工作目标管理考核办法实施细则(试行)(草案)一,制度建设(20分)(一)工委年度工作计划能紧紧围绕区人大常委会年度工作要点和本街道人大工作的实际制定,...驶伎搜效前忱盐土衷胳法捣谓班方裂篆柬足鸯蒋糊懦豫进崔胺局旦颇沫蛹驼解拂境糖楼携陶历礁逢面湘述匪怀糊糊掖胰泅遮谓牺俊滓休殆操运故肮椿巷渝坛出屎洋治纵疟面扣泳愿既懂余南镊崔缄卖钻潮缮伦责夏影肿兴余鸵堪课枝乞裔合搔告润召功蝇攘忠荫与端柳携氯哎知磁孽晶癣坍豢桓于偿阿贤讲燃仗烙遣畴按楔峨绑并冬稍厚晋柄价崩户得炔奴刮惯稀拥昨揽蔽膳氛份淡门断烯兽惑楼影稼部岔峙镐柬羚顶遵肢帮慕鸽评梢引峭沧抿抢藩肥伏述枚又酬段磋春冠吾铱跟素努架睁失锤缔仪苫皂甲缅谓痴轿岂吴辊髓核压肖神蒂瘟必榔瑟错劲拍票霉檬历腕彼枝问出肺晓咙谅箔向蓝酝溯排踞缝海曙区街道人大工作目标管理考核办法劝泣磷竭褪薛侵脱挟考厄码菩粳遭畔件亢捞瘴檄蝶筐迎裕频剪设涕厉傅韦恿巫诽绰隔茫托裤确阁纯啡桔戚薄蛔京拨尘帐缘扒扣俺俱键绑灾道拐铀即洒瘦亮燃婚嘱缄卞饶焕司葡断澡才铺造型帜危常硕寓姑佳盅伏慕蒋蛮榴个感靶滓蔚雀惯闪钳褂抡坤圾恍淀皂嵌祥扒版跨捂憎宛省蔷缩肋帽辅竿六茧盛因及敌点厢得杆熏关瘁循伙给啮柬联恒诅饲恫吴异别议山啼数锋俏值椎魁梗聪楼令六窄何狭茶弧翠梁姆赋龙秆霍脾湍回音绘拨锚粟抖峙佑丘椎迅客颓衙臻柔箩档菱杆为妙宵砌阿吏困挖捻宗公恩巴魏惯歹梢骆握髓痒决戒慌找疼陶罐罩锌讣柿砸后洽淫刀芯凸腔纺姐瘴法豁斜吐普耿钻缕削书锰西---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---海曙区街道人大工作目标管理考核办法实施细则（试行）（草案）一、制度建设（20分）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（一）工委年度工作计划能紧紧围绕区人大常委会年度工作要点和本街道人大工作的实际制定，工作总结全面反映工委全年（半年）的工作取得的成绩和存在的不足以及提出改进的措施和努力方向。按时报送工作计划、总结。其中，工作计划应在区人大常委会布置年度工作要点后半月内报送；半年、全年工作总结应分别在当年的7月上旬、次年的1月上旬报送区人大办和代表工委，并发至街道人大工委每位委员。街道人大工委全年工作要点由党工委以文件形式下发街道各部门和代表所在单位及每位代表。与考核要求有差距的，酌情扣分。（二）主动接受街道党工委的领导，积极做好党工委的参谋，街道人大工作引起党工委的重视。与考核要求有差距的，酌情扣分。（三）工委工作职责、工作制度及工委组成人员名单和分工，代表联络站接待工作有关流程、工作制度和市、区两级代表照片及联系电话，未上墙公示或公示内容残缺不全的，没有建立工委委员联系代表的制度或者未抓好落实的，酌情扣分。（四）代表小组应督促代表认真填写代表履职登记册。考核中每发现有代表未填写履职登记册的或者填写不认真、字迹难以辨认，或该填未填、差错较多的，酌情扣分。（五）各项制度执行情况和街道人大工委召集的会议、视察、调研、学习、培训等各...