大唐甘肃发电有限公司《两个细则》考核管理规定第一章总则第一条为促使大唐甘肃发电有限公司（以下简称“公司”）在安全、经济运行的基础上能够满足《西北区域发电厂并网运行管理实施细则》和《西北区域并网发电厂辅助服务管理实施细则》（以下简称《两个细则》）的要求，落实公司“关键指标硬对标、对标过程硬管控、对标奖惩硬考核”管理要求，最终实现企业利益最大化，依据《两个细则》相关条款要求，制定本规定。第二条本规定适用于公司所属省级及以上电力调度机构直调的发电企业。第三条公司所属发电企业应高度重视，由企业一把手牵头制定本企业两个细则相应管理制度和考核办法，强化对标管控，落实主管领导、主管部门、专业负责人员的职责，加强专业管理，减少和避免考核。第四条本规定实行月度考核，按月在《大唐甘肃发电有限公司对标管控考核实施办法（试行）》兑现。第二章管理要求第五条公司属各发电企业是两个细则管理的责任主体，主管领导应及时从电网调度机构获取相应考核情况明细，加强和调度机构的沟通和申诉，每月不少于两次。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第六条每月2日前将上月考核情况明细表（备注主管领导到电网调度机构沟通协调的时间和姓名）上报公司安生部。逾期不报，按照《大唐甘肃发电有限公司对标管控考核实施办法（试行）》相应条款纳入考核。第七条公司安全生产部负责所属发电企业监督考核工作，考核最终以调度机构、国家能源局甘肃监管办公布的数据为依据。第三章奖惩规定第八条对基层领导班子成员的奖惩，按照以下系数执行：基层单位厂长（总经理），党委书记按0.8的系数奖惩；生产副厂长（主管生产副总经理）、经营副厂长（主管经营副总经理）、总工程师按1的系数奖惩；其他领导班子成员按0.6的系数奖惩。（一）两个细则中涉及发电企业自身反措执行不到位、违反调度纪律、检修计划执行偏差、涉网装置配备不到位、涉网设备及功能缺失等自身管理不到位，被电网调度机构考核的，无论机组装机容虽大小，每发生一项，考核责任单位2分，累计不超过5分。（二）两个细则考核分和补偿分按照6:4比例进行奖惩，分摊分不计入考核范畴。考核分与补偿分按每奖惩1分,兑现责任单位0.01分执行。西固二、三厂合并执行。示例：责任单位考核1000分，则公司对责任单位考核应为1000*0.6*0.01=6分；责任单位补偿2000分，则公司对责任单位奖励应为2000*0.4*0.01=8分，合计兑现责任单---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（三）对标奖惩1.对标单位确定：景泰电厂：对标单位区域崇信电厂、平凉二期。西固公司、八0三热力：对标单位区域范坪电厂、白银热电、兰州二热电厂。连城公司、甘谷电厂：对标单位靖一、靖二、靖三、平凉电厂。碧口、苗家坝：对标甘肃电投九甸峡水电站（装机容虽：300M"、盐锅峡、小峡。昌马东北：对标昌西一、昌马大坝。乾丰、沙塘子：对标华电马昌山、大唐景泰风电。2.月度同类对标，考核分同类第一，奖励3分；补偿分同类第一奖励5分；考核分、补偿分同类排名最后，考核5分。（四）其他奖惩1.每下发一次督办通知单，考核1分。2.年度同类对标，考核分同类第一，奖励10分，同类最后考核20分；补偿分同类第一，奖励10分，同类最后考核20分。第四章附则第九条本规定由大唐甘肃公司安全生产部负责解释。第十条本规定自发布之日起执行。原执行的《大唐甘4号）同时作废---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---肃发电有限公司两个细则管理规定》（大唐甘电制〔2017〕附：两个细则考核标准（按照2015年9月公布的《两个细则》整理）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---两个细则考核标准（按照2015年9月公布的《两个细则》整理）安全管理方面第一条公司各发电企业应落实电力监管机构、电力调度机构安全管理的如下要求，未落实，电网调度机构将考核。（一）并网发电厂涉及电网安全稳定运行的继电保护和安全自动装置、通信设备、自动化设备、励磁系统及电力系统稳定器（PS0装置、调速系统、高压侧...