员工不遵守公司规章纪律的处罚通知模板在日常学习、工作抑或是生活中，大家总免不了要接触处置公告吧。有时候，为了给犯错员工台阶下，一般会选择直接给当事人发出通告。写好一份优质的处置公告要怎么做呢？请您阅读我辑为您编辑“员工不遵守公司规章纪律的处置通知模板〞，供您参考，希望能够扶助到大家。员工不遵守公司规章纪律的处置通知模板(篇一)因近期我公司车间生产的产品,废品比率对比高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司本金,大大降低了公司的利润。理由主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事情再次发生,公司抉择赋予车间罚款300元,以示防备。希望全体员工要专心工作,更加是要提高质量意识,巩固责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.假设再展现此类事情,公司将会肃穆处理。部门名我公司___部门___员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的`员工规定第___条，在公司内部造成了确定的不良影响。根据相应规定，为此公司抉择对___处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。___(签署人签名、盖章)__年__月__日员工不遵守公司规章纪律的处置通知模板(篇二)编号：xxxxxxx日期：20xx年04月21日姓名：xxxxx所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场辅助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展筹划积累阅历。但我司的员工xxx无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自看法缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为肃穆起见，根据本人认错态度公司行政部更加做出如下处置。处分：口头严重警告一次，并做书面检查。罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。领导批准：xxx被处置员工：xxx员工不遵守公司规章纪律的处置通知模板(篇三)xx公司时间xx部门员工xxxx，于xx年xx月xx日在上班时间内玩电脑嬉戏，违反公司纪律规定。公司在屡屡纪律要求中，一向强调上班纪律、服装要求，但该员工一向无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究抉择，现暂对xx部门员工xxxx的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将赋予从重处理!特此通报!行政人事部20xx年xx月xx日员工不遵守公司规章纪律的处置通知模板(篇四)关于违反公司纪律规定的通报__部门员工___，于__年_月_日在上班时间内玩电脑嬉戏，违反公司纪律规定。公司在屡屡纪律要求中，一向强调上班纪律、服装要求，但该员工一向无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究抉择，现暂对__部门员工___的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将赋予从重处理！特此通报！行政人事部f132我推举关于公司员工辱骂领导的处置公告模板在日复一日的工作或生活中，大家都对处置公告很是熟谙吧。在确定的程度下，对于犯错员工公司出于人道主义，一般不会直接张贴通报批评。写好一份优质的处置公告要怎么做呢？以下是我收集“关于公司员工辱骂领导的处置公告模板〞，希望能为您供给更多的参考。关于公司员工辱骂领导的处置公告模板(篇一)处置通告：我公司xxx部门共产党员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了务必的不良影响。根据相应规定，为此公司抉择对xxx处以警告〔或元罚款〕，以此告示，望以戒之。xxx20xx年x月x日关于公司员工辱骂领导的处置公告模板(篇二)兹有我厂职工xxx，男，现年x岁，系x车间x工种。该同志自x年x月x日到x年x月x日连续旷工x日，厂办屡屡通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂x规定，属于严重的违纪行为，为肃穆厂纪，从即日起赋予xx处分。特此通知!xxx厂办x年x月x日关于公司员工辱骂领导的处置公告模板(篇三)保安部员工于20xx年xx月xx日违反了本公司制定的公司管理制度理由并处以经济罚款元，请引...