荆州市市级临床重点专科评分标准容内核考分准标法方核考一O6IX展境分发环103酎施432少科规模30分O■亠数位床O■亠O113撑件分支条45O1152OL---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---序号考核内容标准分考核方法评分标准4科室管理75分科室有发展规划、年度工作计划及年度总结5查近三年有关资料无发展规划扣2分；无工作计划扣2分；无年度总结扣1分专科有医疗质量管理纽•织，有医疗质昴的管理制度，每月有科内医疗质杲检查记录，并落实缺陷桀改。10查资料、杏记录；随机抽查2名医务人员进行考核未成立纽织不得分；无质量管理制度扣5分；每月未定期检杳不得分；1人不熟悉质量管理制度扣3分专科有建全的岗位职责，并能认真履行10杳资料，现场随机抽查医、护人员各1名进行考核无岗位职责不得分，岗位职责不健全扣2分；1人不熟悉岗位职责扣3分开展临床路径管理20杳开展临床路径相关文件、资料及工作记录，抽查10份病历根据省卫生厅和币卫生局的要求认真开展临床路径工作•根据本院本科室实际情况，制定并实施临床路径，工作有记录，资料完整得20分；开展了临床路径，工作无记录或记录集不完整得10分；未开展不得分。根据《医院实施优质护理服务工作标准（试行）》，开展优质护理服务。（1）改变护理工作模式，实行责任制整体护理；（2）依据科室专业特点及护理工作量，合理配置护士；（3）根据《综合医院分级护理指导原则（试行）》等文件，结合病房实际，细化分级护理标准、服务内涵和服务项目，患者的护理级别与患者病情和自理能力相符30查人事报农、护士排班表等相关资料，现场查看，随机抽查2名护士进行考核，并随机询问病人病厉护士数与病厉实际床位数的比例低于0.4：1扣10分，每名责任护士平均负责患者数量超过8个扣5分，依赖患者家属自聘护工护理患者扣5分；1名病人护理级别和病情不相符扣5分；1名护士对优质护理服务有关内涵不淸楚扣5分二技术队伍1205学科带头人30分职称（正高或40岁以下的副高）4查职称证书非正高职称或40岁以上副高级职称不得分主持科内专科杳厉每年不少于30次，年内应邀参加三级医院间疑难危重病例大会诊不少于8次6查相关资料主持科内专科查房每年少于30次，扣3分；参加三级医院间疑难危重病例重大会诊次数少于8次扣3分---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---容内核考分准标法方核考细市如省O1A分3级市分5级省O116学科骨干28分6分2扣名6统4文论表发7科师伍分专医队26专8人•j医86高‘3E44、••称3职为查例48理伍分r-队21理乐护北有里录记:来资关相查・5O11---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---H容内核考分准标法方核考9才养分人培155料资查E三OOo11体平分总水70理院合医有级具二O11料资查O1±O11O11O11亚专科建设30分O1A询个价杏•2训12应项驚每3十翼HI效1S分e头(4汁度3诊治能力200分必专审南右评}T臧制O5---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---序号考核内容标准分考核方法评分标准主要病种诊断标准恰当、治疗手段合理、疗效满意、并发症合并症変生率低50随机抽杳2-3个病种，每个病种抽杳10份病历，查病例诊疗方案合理性，核心技术应用合理性（综合好转率、死亡率、并发症或合并症发生率）每份病历5分，根据病历评价情况适当扣分疑难重症诊治能力50抽查10份疑难重症病历，杳病例诊疗方案合理性，核心技术应用合理性（综合好转率、死亡率、并发症或合并症发生率）。疑难重症病种山专家组结合本专业实际确定每份病历5分，根据病历评价情况适当扣分危重症诊治能力50抽查10份危重症病历，查病例诊疗方案合理性，核心技术应用合理性（综合好转率、死亡率、并发症或合并症发生率）。危重病种山专家纽•结合本专业实际确沱每份病历5分，根据病历评价情况适当扣分14创新能力40分创新项目的数量10查在评审前3年内疾病诊疗方血的新理念、新技术、新方法的创新数量评审前3年，均有创新项目，带动诊疗技术水平不断提高，得10分；创新项目少，适当扣分；临床诊疗水平停滞不前，不得分对新业务、新技术开展有计划，并按项目进行管理10査...