基层党支部工作考核评价方法第一章总那么第一条为坚持和加强党的全面领导，落实党要管党、全面从严治党要求，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用，根据?中国共产党章程?及党内有关法规，结合学校实际，制定本方法。第二条按照严实并举、以评促建、评建结合、重在建设的工作方针，严格考核程序，不断健全和完善考核评价工作机制和考核评价体系，全面推进基层党支部标准化、标准化建设。第三条党支部工作考核评价对象为组织关系隶属于学校院〔系〕级单位党组织的基层党支部，直属党支部作为院〔系〕级单位党组织列入党建工作考核。第二章考核评价原那么第四条党支部工作考核评价遵循以下原那么：〔一〕坚持把政治建设作为党支部的根本性建设，突出政治功能，强化政治引领，全面提升党支部组织力，推动党支部担负好直接教育管理监督党员和组织宣传凝聚效劳师生的职责。〔二〕坚持定性与定量相结合，日常管理与集中考核相结合，党支部自评、党员师生评议与上级考评相结合，通过全方位、全过程考核，准确把握党支部工作实情。〔三〕坚持围绕中心、效劳大局，坚持以人为本、立德树人，坚持改革创新、求真务实，充分发挥党支部积极性主动性创造性，确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实。第三章考核评价内容及标准第五条党支部工作考核评价内容主要包括党支部设置、班子建设、党员教育管理、党内组织生活、工作业绩和师生评价等六个方面，量化总分为20220分。第六条党支部工作考核评价重点为政治建设是否有力、支委班子是否健全、制度建设是否完善、支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥是否充分、党员师生是否满意等。各基层党委〔党总支〕可根据本单位实际制定具体考核评价细那么，并报送党委组织部备案。第四章考核评价组织与实施第七条党支部工作考核评价在学校党委统一领导下，由基层党委〔党总支〕负责组织实施。第八条学校党委每年组织一次党支部工作考核评价，考核评价程序如下：〔一〕基层党委〔党总支〕制定考核评价方案。根据本方法和单位实际，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---各基层党委〔党总支〕研究制定党支部工作具体考核评价细那么，考核评价工作一般应在11月启动、12月底前完成。党支部工作考核评价由党支部自评、党员师生满意度测评和基层党委〔党总支〕考核等三个环节构成，综合成绩实行百分制。〔二〕党支部自评。党支部根据所在基层党委〔党总支〕要求，认真总结考核期内的工作情况。召开党员大会，党支部书记汇报工作，全体党员对党支部工作进行评议，自评分总分值为20220分，占综合成绩的30%。〔三〕党员师生满意度测评。基层党委〔党总支〕通过召开民主测评会的形式，组织党员、师生代表对党支部工作进行满意度测评，测评分总分值为20220分，占综合成绩的20%。〔四〕基层党委〔党总支〕考核。基层党委〔党总支〕成立考核评价工作组，人员一般由基层党委〔党总支〕委员、党支部书记组成，可根据工作需要适当扩大人员范围。工作组在查阅工作台账、听取工作汇报和进行个别访谈的根底上，结合支部自评、党员师生满意度测评等情况，对党支部工作进行评分，总分值为20220分，占综合成绩的50%。〔五〕考核结果存档。各基层党委〔党总支〕根据综合考核情况，形成党支部工作考核评价结果，并做好有关资料的存档工作。第五章考核评价结果与运用第九条党支部工作考核评价结果分为优秀、良好、一般、较差四个等级，考核总分90分及以上为优秀，80-89分为良好，60-79分为一般，59分及以下为较差。其中优秀等级总数不超过考核对象总数的50%。第十条党支部工作获得以下表彰奖励的，可适当加分。党员受到党中央表彰或作典型宣传的，每人次加2022分〔假设支部作为集体受到表彰或做典型宣传的，每次加2022分，不重复计算党员人次分，下同〕；受到中央组织部、中央宣传部、教育部党组、XX省委等表彰或作典型宣传的，每人次加5分；受到省委组织部、省委宣传部、省委教育工委表彰或作典型宣传的，每人次加2分；受到学校党委表彰或做典型宣传的，...