人力资源绩效考核各级领导干部及管理人员下井带班等指标考核规定.

领导带班下井制度山西潞安集团蒲县黑龙关煤业有限公司二〇一〇年十月二十日各级领导干部下井带班补充管理规定为了进一步转变干部作风,牢固树立“解决问题在井下,工作重点在现场”的安全管理理念,强化企业负责人和经营管理人员的安全主体责任落实,及时消除事故隐患,有效遏止“三违”行为,为安全生产创造良好---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---的作业环境,根据国家发改委、安监总局《煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班的指导意见》精神,结合我公司实际,制定如下规定。一、考核范围:正队级以上各级管理人员。二、考核时间:每月考核时段为上月24日—当月23日。三、领导干部下井带班作业指标规定1.经理层、业务助理等领导干部下井带班作业每月不少于3次,2.生产业务部门、正队级以上领导每月下井带班作业不少于4次。3.当班带班人员有特殊情况不能下井带班,必须内部协调,不能出现空岗,并报调度室。4、带班人员在带班期间必须对全矿生产情况掌握和了解,对在生产过程中各个环节出现的问题,要及时合理安排、指挥、协调、处理,特殊情况和重大问题向相关领导汇报。5、特殊时期、特殊工程,领导干部必须下井带班作业,具体安排按照特殊时期下发的管理规定要求执行。6、所有带班人员要对工作认真、负责。四、领导干部下井的主要职责1.领导干部下井带班必须把保证安全生产作为第一责任,加强对重点部位、关键环节的检查巡视,及时发现和组织消除事故隐患,及时制止“三违”,严禁违章指挥,严禁超能力组织生产。2.领导干部下井带班发现危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时,必须立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施,并及时向调度室及有关单位和领导汇报。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---3.领导干部下井带班必须到井口调度汇报,并填写干部下井任务书。5.领导干部下井带班作业必须参加作业队组班前会,与作业队组的作业人员同上同下,认真履行职责,严把安全生产关。6.领导干部下井带班必须熟悉规程措施的各项规定和要求。7.领导干部下井带班,在作业前要会同现场队干、班组长,验收员等管理人员,对现场作业环境、作业中所使用的专用工器具和联接构件、安全装置和安全设施的完好情况等进行全面检查和联合验收,对不符合规程措施要求和存在的问题,必须责令及时整改。否则,不允许开工。8.领导干部下井带班时必须对生产作业的全过程进行监护,同时要找准作业的重点环节、关键工序,进行重点监护和现场把关。五、下井带班安排领导下井带班必须符合0点、8点和4点“三个三分之一”规定,并突出对0点和4点班的跟班。1、经理层、业务助理下井带班安排表,见附表1;2、正队级以上领导下井带班安排,见附表2。3、计划部要安排好基建工程的带班工作。六、考核办法1、领导干部当月完不成下井带班作业指标,少1次罚款100元,带班班次不符合要求一次罚款50元。2、下井带班人员空岗、漏岗罚款200元/次,迟到早退,罚款100元/次,睡岗按有关规定处罚。3、下井带班人员不熟悉规程措施规定,罚款100元。4、下井带班人员对现场开工检查和验收把关不严,罚款100元/次。5、现场未按规程措施规定作业,处罚带班责任人员200-500元/次。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---6、下井带班人员未按规定及时向有关单位汇报,罚款50元/次。7、安全部每月末、季末要将各级领导干部下井带班作业情况汇总在调度或环节干部会上通报,并按规定进行严格考核。8、发生事故,下井带班的领导干部按事故主要责任者追究处罚。安全部二〇一〇年七月二十九日附表1矿级领导下井带班排班表日期零点八点四点日期零点八点四点1日刘廷元王军路根秀17日刘廷元王军路根秀2日王耀德杨蒲红李金宏18日王耀德杨蒲红李金宏3日陈旭东游曲平宋爱兵19日陈旭东游曲平宋爱兵4日杨肖岩游炜泽郝志宏20日杨肖岩游炜泽郝志宏5日王军路根秀刘廷元21日路根秀刘廷元王军6日王耀德杨蒲红李金宏22日李金宏王耀德杨蒲红7日游曲平宋爱兵陈旭东23日游曲平宋爱兵陈旭东8日游炜泽郝志宏...

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