精选学习资料---------优秀办公范文欢迎下载员工纪律处分制度第一章总就第一条目的：为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性,规范员工行为,提高员工素养,爱护公司正常生产、经营、治理秩序,保证公司各项规章制度的贯彻执行,特制定本条例；其次条适用范畴：适用于上海XXXX有限公司全部职员工；其次章员工行为规范第三条员工在公司的行为规范,应遵守以下行为准就：1、听从意识：严格听从公司或上级治理人员的工作指示和支配；对于工作报告,应遵循逐级向上报告的原就,上下级之间应诚心相待,彼此敬重；2、敬业精神：仔细负责,高效高质完成本职工作；3、品行要求：正直、诚恳、守信；4、团队精神：团队至上、和谐沟通、精诚团结、学问共享；5、创新意识：不断开发新的工作方法、方式、工具,提高工作效率；6、学习意识：通过不断的学习提升工作技能和职业道德素养；7、职业道德：（1）公司的连续健康进展,取决于每位员工的态度和行为符合公司期望的程度；员工应紧记自己代表公司,在任何地点、时间都应爱护公司的形象和声誉；（2）不论是销售公司产品、供应服务,或是向供应商购买产品、服务,应完全以品质、价格与服务为决策的依据,以不损害公司利益为底线；8、保密意识：严守公司隐秘,爱护公司学问产权和员工隐私权；9、遵纪意识：严于律己、恪尽职守；10、参与意识：积极参与公司的生产经营治理,与公司共同成长；第四条员工在公司内外,应遵守以下纪律要求：1、爱护公司资产及财物,保守公司资料隐秘；（1）每位员工都有责任爱护公司的资产及财物；在工作期间,员工必需爱惜公司的设备、物资、工具等；对公司全部设备、物资、工具等应予看管、保卫、准时留意并报告反常情形；（2）员工对公司一切业务资料与文件,以及个人薪酬资料应负保密责任；公司档案,未经许可,不得复印或擅自携带离开办公地点,（3）员工不得泄露公司隐秘；不得将公司文件用于不属于公司业务之用途；名师归纳总结-------精选学习资料---------优秀办公范文欢迎下载2、员工不得超越本职业务和职权范畴,开展经营活动；员工除本职外,未经公司总经理授权、批准,不能从事以下活动：（1）以公司名义考察、谈判、签约；（2）以公司名义供应担保、证明；（3）以公司名义对新闻媒介发表看法、消息；（4）代表公司出席公众活动；3、未经公司同意,员工不得在外从事任何全职或兼职工作；员工期望为其他个人、企业、各类机构暂时工作,应获得公司事先书面批准；公司有权随时撤消上述批准；条员工在公司内外,应遵守以下安全治理要求：提高安全意识,有效地保证在工作期间、上下班途中及非工作期间个人与他人的安全；2、为确保您和其他员工的安全,请遵守以下规定：（1）工作期间,无论发生何种疾病或损害,都请准时向您的部门负责人报告,以获协助；假如不予以重视,微小的损害也可能演化成严峻后果；（2）遵守并执行全部安全操作程序；（3）工作期间,不要扰乱他人留意力；（4）保持紧急出口及走廊的干净与畅通；（5）保持工作环境的干净；（6）积极参与意外事故的预防及处理工作；（7）遇紧急情形,应使用指定通道疏散撤离；（8）遵守相关场所的禁止吸烟规定；（9）禁止从事与安全治理相违反的其他活动；（10）假如发生腿部、背部或颈部骨折、不省人事或严峻的脑部损害时,应立刻寻求专业人士的紧急救助,并且不要随便移动伤员；3、危急情形或隐患报告；预防危急的发生是每一位员工的职责,如发觉以下危急情形或隐患,应准时向您的部门负责人或行政治理部报告：（1）地面湿滑；（2）安全通道、走廊有障碍物；（3）玻璃松动或破裂；（4）门窗未锁；（5）水、电、气等有泄露；（6）紧急出口堵塞；（7）禁烟区有反常情形；（8）生产设备及原燃材料有反常情形；（9）警告、禁止标识欠缺；名师归纳总结-------精选学习资料---------优秀办公范文欢迎下载（10）其它安全隐患；4、假如发生任何意外,请准时向您的部门负责人、行政治理部报告；5、下班前仔细检查各自岗位是否存有担心全因素,切实保证公司及员工生命财产安全；员工纪律处分治理第六条公司处分的种类依据以下名款规定,依据详细情节赐予处分,在赐予处分的同时,可以赐予经济惩罚；1、书面警告；2...