杭州市专业技术人员继续教育学分制管理办法（试行）为了进一步加强专业技术人才队伍建设，提高专业技术人员的创新能力和整体素质，根据中共中央办公厅《2010-2020年干部教育培训改革纲要》（中办发〔2010〕18号）精神和《浙江省专业技术人员继续教育规定》（浙江省人民政府令第157号），特制定本办法。第一章总则第一条我市专业技术人员继续教育实行学分制管理，即以学分为计量单位，把专业技术人员参加继续教育的情况折算成学分，以实名制形式和学分累计的方式进行登记。第二条纳入学分制管理的继续教育活动，是指接受各种面授培训（含境外），参加学术会议，参与科研项目，获得发明、实用新型和外观设计专利，发表论文，出版论著，参加专业技术资格、职（执）业资格考试，参加学历（学位）教育和课程进修以及“专业技术人员学习新干线”网络课程的培训。第三条学分制管理对象为我市各级企事业单位、民办非企业单位、中介机构、社会团体中，在专业技术岗位上任职的人员。第四条学分制管理实行市直主管部门、行业主管部门和各区、县（市）分工负责，分级管理，条块结合的体制。第五条市委组织部、市人力资源和社会保障局（以下简称市组织和人力社保部门）主管全市学分制管理工作;市城乡建委、经信委、教育、卫生、财政等行业主管部门负责本行业的学分制管理工作;各区、县（市）组织和人力社保部门负责本地区的学分制管理工作。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第六条受市组织和人力社保部门委托，杭州市继续教育协会承担全市学分制管理日常工作。各区、县（市）学分制管理日常工作可委托当地继续教育协会承担。第二章学分设置第七条继续教育学分原则上按参训学时设置分值，由必修课学分和选修课学分组成。第八条必修课是专业技术人员必须修习的课程，如专业科目和公需科目等；选修课是旨在提高专业技术人员自身综合素质的课程，如人文素养类科目等。第九条专业技术人员每人平均每年须完成培训学分不少于72分，其中必修课学分不少于48分。同一级别的专业技术职务晋升周期内可累计计算学分。第十条学分折算（一）接受面授培训每小时设定为1学时，1天设定为6学时，每个学时折算为1学分。（二）参加与专业相关的学历（学位）教育和课程进修，每年折算必修课学分72分；非专业相关的学历（学位）教育和课程进修，每年折算选修课学分24分。（三）参加境外培训15天以内的，折算必修课学分48分；15天以上的折算必修课学分48分、选修课学分24分；30天以上的折算必修课学分96分、选修课学分48分；60天以上的折算必修课学分144分、选修课学分72分；3个月以上的折算必修课学分360分。（四）参加专业技术资格、职（执）业资格考试，每年每个合格科目折算必修课学分36分。（五）参加全国计算机应用能力考试合格，每个模块折算选修课学分6分；职称外语考试合格，折算为选修课学分24分。（六）参加学术会议1、国际性组织举办的学术会议：折算必修课学分24分（书面---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---交流者，另加18分；大会发言者，另加24分）；2、国家部委举办的学术会议：折算必修课学分12分（书面交流者，另加9分；大会发言者，另加12分）；3、省级部门举办的学术会议：折算必修课学分9分（书面交流者，另加6分；大会发言者，另加9分）；4、市级部门举办的学术会议：折算必修课学分6分（书面交流者，另加3分；大会发言者，另加6分）。（七）参与科研项目1、国家级课题（项目）：主课题（项目）组人员：按职责大小和完成课题（项目）所经历年度（下同），前10名人员每年分别认定完成必修课学分96分、90分、84分、78分、72分、66分、60分、54分、48分、42分；子课题（项目）组人员：前5名人员每年分别认定完成必修课学分72分、66分、60分、54分、48分；2、省部级课题（项目）：主课题（项目）组人员：前6名，每年分别认定完成必修课学分72分、66分、60分、54分、48分、42分；子课题（项目）组人员：前3名，每年分别认定完成必修课学分60分、54分、48分；3、市厅级课题（项目）：主课题（项目）组人员：前3...