贵州乡村医生待遇消息,贵州乡村医生退休待遇及养老保险规定贵州省卫生计生委、人社厅近日联合印发的《关于乡村医生加入企业职工根本养老保险有关问题的通知》明确，凡符合以下三类条件之一的乡村医生，可加入企业职工根本养老保险。下面是本站我给大家整理关于贵州的乡村医生政策内容，快来看看吧。日前，本市制定了《关于进一步加强我市乡村医生队伍创办实施观法》，财政部门建立起保障机制，改善乡村医生生活和工作条件。据了解，本市目前有乡村卫生室2500多所，在岗乡村医生6000多人，他们大多数是“半农半医”的农村医疗服务人员。随着农村经济体制改革和医改的深入推进，乡村医生队伍遇到年龄偏大、社会保障跟不上、医药卫生场所陈旧等突出问题。为改善他们的生活和工作现状，市委、市政府特意就此项工作举行研究部署，市财政局会同市卫生计生委和有关区县，建立完善了乡村医生和乡村卫生室保障机制。一是对乡村医生承受的公共卫生工程发放补助经费。对乡村医生承受的根本公共服务，通过政府添置服务方式举行合理补偿。二是将乡村医生纳入养老保险和根本医疗保险体系。乡村医生可根据个人缴费才能和参保意愿，按规定自行选择加入城镇职工养老保险或城乡居民养老保险。对于年满---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---60岁的乡村医生，采取补助等多种形式，进一步提高其养老待遇。乡村医生应按规定加入本市城乡居民根本医疗保险，并享受相应的医疗保险待遇，以及城乡居民大病保险城乡居民生育保险和全民意外伤害附加保险待遇。三是对村卫生室投保的医疗责任保险费用赋予财政补贴。村卫生室统一投保医疗责任保险，其费用由财政赋予保障。四是建立村卫生室运行保障机制。按照每年每所1万元标准赋予运行补助，根据医疗机构设置规划确定的村卫生室所在及服务辐射的行政村，年集体经济收入达成50万元及以上的，村卫生室运行补助经费纳入市和区县财政村级组织运转经费;年集体经济收入缺乏50万元的，村卫生室运行补助经费由区县财政安置专项补助经费。目前补助资金和运行费用已拨付到位。下一步，市区两级财政将整合资金，加大乡村卫生室和乡村医生队伍创办扶持力度，把乡村医疗卫生事业与“美观乡村”创办、“一事一议”财政奖补相结合确保扶持资金专款专用，为乡村医生创造良好的执业环境贵州：把乡村医生纳入根本养老保险范围为村医解决后顾之忧“解决了乡村医生的养老问题，可以让我们更加积极专心、心安地工作。有了生活保障，我们也没有了后顾之忧。”当遵义市绥阳县黄杨镇洗马池村卫生室村医方晓美听到贵州将把乡村医生纳入职工根本养老保险范围这一消息时，很是冲动。乡村医生将享受养老金待遇让村医真正---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---吃上了“定心丸”9月28日，在贵州省医疗卫生事业进展大会上，出台了《关于大力推动医疗卫生事业改革进展的观法》(以下简称《观法》)。《观法》提出，将把乡村医生纳入企业职工根本养老保险范围，从根本上解决乡村医生的后顾之忧，让村医真正吃上了“定心丸”。乡村医生，又被称为“赤脚医生”，诞生于20世纪50年头。在偏远的乡村，医疗条件不便，乡村医生就是乡亲们最贴心的家庭医生。他们常年奔波在险峻的乡村道路上，他们始终坚守在自己的工作岗位上。然而乡村医生承受着大量的国家公共卫生服务职能，却游离在人事管理体系之外，待遇不稳定，导致好多年轻人因待遇低、养老无保障不愿从事乡村医生工作，因此展现了乡村医生队伍不稳定的处境。为留住和吸引更多卫生人才扎根农村基层，提升农村医疗服务水平，《观法》在政策上加大了向基层的倾斜力度。基层医务人员提升学历后回原单位工作学费予以报销《观法》提出，要加强医教协同，争取扩大省内医学院校招生规模对儿科、精神科、检验以及本科以上的临床医学、护理等急需紧缺专业，要合理调整设置专业布局，制定实施扩大招生规模筹划。同时，积极向国家争取增加贵州省五年制农村订单定向免费医学生培养规模，对学习期间的学费、生活费和住宿费等除中央补助外，由省级财政全额负担;开展三年制农村订单...