府领导下由各级党风廉政建设责任制领导小组负责部署指导和XX县党风廉政建设责任制考核实施办法第一章总则第一条为强化各级党委（党组）和纪委（纪检组）的责任担当，确保党风廉政建设主体责任和监督责任的落实，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、中共海南省委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》和中共白沙黎族自治县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》，结合我县实际，制定本办法。第二条全县各级党风廉政建设责任制领导小组办公室组织实施的党风廉政建设责任制考核工作，适用本办法。第三条党风廉政建设责任制考核工作，在全县各级党委政统筹协调，各级党风廉政建设责任制领导小组办公室具体负责组织实施。第四条党风廉政建设责任制考核工作，应当坚持统一领导、公正客观指标科学、考核全面、结果兑现、导向明显的基本原则。第二章考核对象和内容第五条党风廉政建设责任制考核的对象是：党委、政府所属部门，人大、政协机关，审判、检察机关，人民团体，下一级党委政府。第六条为了便于考核排名，按照职能相近原则，将考核对象分为党群工作与综合协调、行政执法与司法、经济与社会管理、下一级---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---党委政府4个类别。第七条党风廉政建设责任制考核包括平时检查、社会评价和年终考评。平时检查主要采取发现问题进行倒扣分的方式进行，社会评价主要采取公开评价和群众满意度测评的方式进行，年终考评主要采取对共性指标和个性指标进行成果认定和定档打分的方式进行。第八条根据中共白沙黎族自治县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》关于“两个责任”的要求，年终考评设立加强领导、严守纪律廉洁从政、选人用人、作风建设、廉政教育、制度建设和执行、领导和支持查办案件、组织协调党风廉政建设和反腐败、执纪监督、查办案件10项共性指标，其分值权重占年终考评分值的60%（下一级党委政府在年终考评中仅考评共性指标，其年终考评的分值按60分转换为百分制计算）。年终考评的共性指标内容及分值见《年终考评共性指标》（见附件1）。第九条年终考评的个性指标由被考核单位根据所承担的年度党风廉政建设和反腐败工作牵头任务目标和本单位自定的有关党风廉政建设工作的特色任务目标经分解后构成。年终考评的个性指标分值权重占年终考评分值的40%。年终考评的个性指标及各个性指标所占分值由被考核单位于每年初提出，经党风廉政建设责任制领导小组办公室在征求相关单位意见的基础上审核确定。被考核单位在制定年终考评的个性指标及设定分值过程中，要结合自身职能定位，将党风廉政建设要求融入日常工作，充分体现本部门特色；要科学合理地设置指标分值和评分标准，不能避高就低、避实就虚、避大就小、避重就轻。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---年终考评的个性指标内容及分值由被考核单位参照《年终考评个性指标（例表）》进行设置（见附件2）。第三章考核方法第十条党风廉政建设责任制考核按平时检查、社会评价和年终考评三个方面进行，考核综合得分由社会评价得分和年终考评得分两部分组成，各占考核综合得分的30%和70%,平时检查以倒扣分方式计分。党风廉政建设责任制考核工作一般每年进行一次。第十一条平时检查主要是对落实党风廉政建设责任制过程的考核，重点针对作风问题、腐败案件问题和“一案双查”责任追究问题进行日常跟踪统计，具体由党风廉政建设责任制领导小组办公室将发现的问题，按考核综合得分的一定比例进行倒扣分。（一）作风问题。党委（党组）主要负责人或班子成员因违反中央八项规定、省委省政府二十条规定和县委县政府二十一条实施办法精神问题、“四风”和“庸懒散奢贪”问题被上级纪检监察机关问责处理的，主要负责人每起按考核综合得分的5%倒扣分，班子成员每起按考核综合得分的3%倒扣分；本单位一年内有3人以上（含3人）因上述作风问题被上级纪检监察机关问责处理的，按考核综合得分的5%倒扣分...