江西省电力公司安全生产工作奖惩实施细则（暂行）第一章总则第一条为切实落实安全生产责任制，在电力安全生产工作中做到奖惩分明，保证安全生产目标的完成，依据国家电网公司《关于加强安全生产工作的决定》、《安全生产职责规范》（试行）和《安全生产工作奖惩规定》、《〈安全生产工作奖惩规定〉农电部分补充条款（暂行）》，特修订本实施细则。第二条安全生产奖惩坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与行政惩戒相结合的原则。对在实现安全生产目标过程中认真履行安全生产职责并对安全生产和安全监督工作成绩显著的单位、集体和个人，给予表彰和奖励；对发生事故的单位和责任人予以处罚。第三条本实施细则适用于省公司所属单位。第二章表彰和奖励第四条省公司每年对公司所属各单位的安全第一责任人及领导班子成员根据安全生产目标完成情况按《省公司企业负责人业绩考核管理办法》进行考核。第五条省公司每年对公司所属供电公司、超高压分公司根据安全生产目标完成情况按《江西省电力公司内部市场实施办法（试行）》中有关安全生产部分的考核细则进行考核。第六条县公司实现安全生产目标的情况按《江西省农电安全工作奖惩办法》进行考核。第七条百日安全运行奖：以百日无中断安全记录的事故为奖励周期，以年度实现的百日安全运行个数（不要求连续）给奖。若年内实现第四个百日安全运行记录，按第三个百日记录奖励数额发给，但百日安全运行个数不转入下年度。1、奖励单位：公司所属供电公司、柘林水电开发有限责任公司、超高压分公司、电力信息通讯公司。2、奖励系数：参照《省公司企业负责人业绩考核管理办法》中规模系数的等级执行。3、省公司按定员数下达奖励金额（定员人数*人均金额），各单位在进行分配时应打破平均主义，分配要向安全生产人员，尤其是生产一线人员倾斜。具体人均奖励金额见下表：百日安全运行个数第一个安全运行百日第二个安全运行百日第三个安全运行百日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---单位名称南昌、赣西供电公司人均70元人均80元人均100元九江、赣州供电公司、超高压分公司人均65元人均75元人均95元抚州、赣东北、吉安、萍乡、鹰潭、景德镇、上饶、宜春供电公司、柘林水电开发有限责任公司、电力信息通讯公司人均60元人均70元人均90元4、申报要求：在实现百日安全运行后的一个月内，以文件形式向省公司提出申请。第八条百日安全施工（生产）奖：以连续安全施工（生产）一百天无重伤及以上人身事故、无直接经济损失10万元以上的机械设备事故、无直接经济损失1万元以上火灾事故为奖励周期，以年度实现的百日安全施工（生产）个数（不要求连续）给奖。若年内实现第四个百日安全施工（生产）记录，按第三个百日记录奖励数额发给，但百日安全施工（生产）个数不转入下年度。1、奖励单位：省火电建设公司、省送变电建设公司、省水电工程局。2、奖励金额：按人均计发奖金。第一个百日安全施工（生产）奖励人均65元；第二个百日安全施工（生产）奖励人均75元；第三个百日安全施工（生产）奖励人均95元。3、申报要求：在实现百日安全施工（生产）后的一个月内，以文件形式向省公司提出申请，经省公司（安监保卫部）审查同意后，由各施工单位自行发放。第九条省公司每年进行一次安全生产先进单位、先进集体和安全生产先进个人的评比和表彰。1、安全生产先进单位：1）评选范围及比例：在省公司所属生产性企业和单位中按20%的比例评选；在省公司直属公司（含两山、两校）中按10%的比例评选。省公司所属生产性企业和单位包括：供电公司、柘林水电开发有限公司、超高压分公司、电力信息通讯公司、电网建设分公司、电力科学研究院、电力设计院，省公司所属三个施工企业和省电力设备总厂。省公司直属公司包括：江西赣电物业管理有限公司、江西省电业开发总公司、江西诚达工程咨询监理公司、江西省电力物质有限公司、江西省大地投资有限公司、华中电力国贸江西分公司、江西赣源实业总公司、上海博沃尔实业发展有限公司、江西省电力职业技术学院、江西省电力高级技工学校、井冈山电力培训中心、庐山电力休养院。2...