南京市模范职工之家考核验收评分细则..

南京市模范职工之家考核验收评分细则条件考核验收内容标准分白评分考核分备注一、坚持党政工共建职工之并形成合力。依靠职工群众好工作,把党的全心全意依工人阶级的根本指导方针落实处14分)成立共建领导小组,下发共建文件,定期召开共建协调工作会4建家工作纳入单位整体工作规划,做到有计划、有检查、有总结、有表翩:鳖依靠职工群众搞好工作,充分保护、调动、发挥好职工的积极性和创工作全面发展,成绩显著造为/Pi~4通过建家,干群关系融洽,本单位有较强的凝聚力25.仃政在人力、物力、财力等方面支持建家工作2二、严格执行〈〈工会法案劳动法》等法律法规,基层工较好履行维护的基本职责,工合法权益得到保障301.建立平等协商、集体合同制度,合同内容符合实际,条款充实具体,约责任、监督检查制度健全集如奚签订工资专项协议、安全卫生、女职工专项保护协议,履约率和职工认麝H司嗽指导和帮助职工签订劳动合同,职工社会保障措施落实34.建立劳动争议调解机构和信息信访机构,劳动关系协调稳定,发生劳能够在基层依法妥善解决,职工越级上访率为动蛰义3三、加强基层民主政治建设建立以职工(代表)大会为本形式的民主决泉主管理、民主监督制度,职工的民主利得到保障和落宾3)1.职工(代表)大会定期召开,制度健全32心厂级、车间(分E组二级民主管理网络2参职代会职权落实2,.实行厂翁、校、机关内部g开制度,并富有成效3.权…一一.................一..一一....................八.5.实行职代会民王评仪单位领导班子成员和业务招待费使用情况、集体况向职代会报告制度,接受职工的评议和监督合磨彳四、维护职工合法权益,努为职工办实事,积极参政议丸关心职工疾苦,实施送温暖工程,在职工就业、工资分配、社会保障度群众说话办事,履行好帮扶特困职工“第责任人”职责寺"---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---(13)2.公司制企业依照法律规定建立健全职工董事、职工监事制度23.职工董事和监事在工作中积极发挥作用,并坚持向职代会se告工作制度24.其他企业、事业、机关单位,建立工会主席参加行政相关会议和党政制度,积极发挥工会参政议政,维护职工合法权益的作用工明夺议5.积极兴办经济实体,增强为职工服务的能力2五、动员和组织职工积极参本单位改革和建设,不断改职工工作、生活条件,保护调动职工的积极性和创造件努力完成生产工作任务5。1.积极开展为动兑赛、安康杯兄赛、合理化建议、技术革新、技术协作博群众性经济技术创新活动,制度健全,并做到有领导、有检查、有评上鬻动面达资0%tA上、发明f匕、6奖腿励,也群众性经济技术创新活动成效显著,合理化建议米纳实施率高3.,3.劳动保护组织机构和工作制度健全34.协助和督促行政落实国家各项劳动保护、劳动安全卫生、女职工和未权益保护的法律法规、政策成效显著成偿寺殊/、、重视职工队伍建设。衽组织有益活动,不断提同堆素质,建设“四有”职工队(12)十卜配合党政积极创建学习型单位,做好职工培训工作,职工教育经常化、布蜘'篆重视职业道德教育,精神文明建设取得较好成效2祢有活动场所,积极投入全民健身运动,有计划地开展各种文体活动。拍组织职工学习工会、工人报刊按咿丁阅4.有计划培训职工代表和工会小组长等3七、依法独立白主地开展工4工会组织健全,各项工作制元香档案齐全管理规池15)1.工会组织健全,职工(特别是外来务工人员)T9翎电122.实行工会会员代表大会制和代表常任制及工会委员、主席民主选举制制度健全.工作做到有计划、有部者、有梅杳、有忌结.成效明显°弓会彳,项偷.工会干部群众化、民主化、法制化意识强,能全心全意为职工群众服廓到岗年内完成上岗资格培训及适应性岗位培训___________________________________4.有一支热心为职工群众服务的工会积极分子队伍,其>30%®ifi务/1夺干5.经审、女职工组织健全并积极发挥作用.工作成绩突出26•有计划地开展律设职工/〕、家活动,先遂0%皈卜_________________________7一工会经蓄桃立管理,收、管、用符合财务制度规宋22—---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---◁文...

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