先进科室评选细那么先进科室评选细那么一各科室：2022年，我院深化推动县级公立医院综合改革，启动医院效劳能力提升工程，开展并通过了等级中医医院持续改良活动，提高了医院综合效劳能力。为充分发挥先进典型的示范作用，调动广阔职工的工作积极性，鼓励全院干部职工立足本职、爱岗敬业。经医院研究决定，对2022年度德、能、勤、绩、优等方面突出的先进科室及先进个人进行推荐评比。现将有关评选事宜通知如下：一、评选条件〔一〕先进科室评选条件1、政治方面。认真贯彻党和国家的卫生政策法规。高效率执行医院各项决定和决议。2、业绩方面。科室医疗技术、工作能力、效劳能力能胜任本职工作，开展三新工程、三新技术等科研情况突出，拥有较强的团队工作意识。科室在2022年度经济收入、手术人次、救助危急重症病人例数等指标情况较高，住院床日、次均费用控制、药占比等符合标准。3、管理方面。科室人员工作尽职尽责，甘于奉献，效劳态度热情，无违法违纪事件人员。科室劳动纪律良好，出勤率较高，病事假人员较少。科室全年不出现因责任心过错而引起的医疗事故和纠纷。4、医德医风方面。科室职工有高尚的职业道德和良好的工作作风，科室拥有较高的病人满意度。5、科室优势。优势病种、中医药特色优势的开展情况良好。〔二〕先进个人评选条件1、热爱医院，热爱本职工作，积极参加医院组织的各项活动。2、认真遵守医院各项规章制度，遵纪守法，团结同志，乐于助人，敬业奉献，全心全意为病人效劳。3、认真履行岗位职责，工作积极主动，具有较强的责任心---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---和主人翁精神，廉洁行医，工作踏实，有良好的医德医风和职业道德，各项成绩显著。二、评选方法和要求1、先进科室和先进个人评选工作由科室根据评选测评表进行填写推荐，医院分类别按分数上下组织评选后确定先进科室和先进个人。行政后勤先进科室和先进个人由医院领导班子和临床医技科室〔推荐两名负责人〕进行测评确定，分值比为3：7。2、先进个人按照评选结果确定，先进个人只要符合条件，科室最高可按科室人数与先进个人7：1进行推荐上报，医院组织考察测评，最终研究决定。3、按照评选条件，认真组织，严格把关，使评选真正起到鼓励先进，鞭策后进，促进工作的作用。4、聘用1年以上的人员参加所在科室推荐。本年度进修3个月以上人员、聘用不满1年，事、病假、产假、婚假超过1个月的工作人员，不得参加评选。5、先进科室和先进个人在本年度发生因责任心引起的医疗事故过失和纠纷的，违法方案生育政策的不得参加此次医院评比活动。6、各科室在2022年2月26日前将推进的先进科室和先进个人测评表交到院办室，逾期不报者，取消其评比资格。先进科室评选细那么二机关各科室：为实现市委、市政府提出的：quot;追赶式前进、跨越式开展、全面建设小康社会quot;的战略目标，切实提高机关工作效能，改良机关工作作风，在我局内部形成争先创优的良好气氛，经研究，我局决定成立外经贸局考评领导小组，下设考评办公室，并制定外经贸局先进科室、先进工作者评选方法。具体内容如下：一、考评范围局机关内部各科室及所有在职机关工作人员。二、评选标准1、先进科室〔3个〕评选标准：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1〕坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻落实上级和局党组部署的各项工作任务，有新思路、新举措。2〕科室全体成员有方案、有要求、有成效的进行理论和业务知识的学习，学习气氛良好。3〕科室全体成员遵章守纪，爱岗敬业，乐于奉献，积极开展各项活动，有效促进外经贸工作的开展。4〕科室成员之间团结互助，协调工作，团队精神较强。5〕科室全体成员工作效率高、作风踏实，并积极努力为外经贸的开展献计献策。2、先进工作者〔3名〕评选标准：1〕热爱党、热爱祖国、热爱社会主义，拥护并贯彻执行党的路线、方针、政策。2〕工作态度端正，有较强的事业心和责任心，热爱本职工作，好学上进，有较强的岗位工作能力和组织协调能力。3〕能积极参加各项组织活动，自觉遵守和严格执行局机关各项规章制度...