镇江市市属体育协会考核奖励办法（试行）为充分调动市属体育协会的积极性，促进我市社会体育活动广泛开展，进一步完善社团管理机制，不断推进市属协会规范化、社会化、实体化建设步伐，特制定考核奖励办法如下：一、考核范围市属体育协会均参加考核。二、考核内容考核内容按照组织健全、活动经常、管理规范三个方面计100分。另增加加分部分。（具体细则附后）三、考核办法每年结合年终总结，于当年12月31日前各体育协会对照考核细则进行自我打分，并按要求上报自评结果和相关材料。在各协会自评的基础上，由市体总办结合平时考核了解的情况进行考核打分，并将考核结果报市体育局领导审定。四、奖励办法根据考核得分多少进行排列顺序，对获得前十名的市属体育协会分别给予表彰和一定的物质奖励。五、考核要求1、坚持实事求是，不弄虚作假；2、更加注重平时，注意资料积累；3、按规定时间和要求上报材料；4、协会领导要加强对考核工作的组织，通过考核促进工作。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---镇江市属体育协会年度考核评估细则内容分值考核细则分值考核依据自评分市考评分组织健全301、有专兼职工作人员；6根据平时掌握的情况2、有办公地点和活动场所；6提供照片和实地察看3、有等级社会体育指导员3名以上（其中一级一名）；7提供名单与市数据库对照4、有下辖俱乐部或分会组织3个以上；6提供相关证明材料5、有2万元以上活动经费。5提供财务报表活动经常401、每年开展竞赛和活动四次以上；12提供竞赛和活动的材料相片2、每年培训或参加上级骨干培训10人以上；5提供培训材料和上级文件3、每年参加市以上竞赛或活动两次以上；10市体育局和总会记录4、每年培训、竞赛、活动等资料完整；5年度上报的材料5、每年在媒体上宣传不少于四次（含镇江体育）。8提供剪贴或证明活动规范301、协会每年召开工作会议两次以上；6提供会议记录2、年度工作（活动）计划和总结报体总办；6年度上报材料3、积极参加市体总组织的活动和会议；6根据平时记录4、按时换届，按规定年检和交纳会费；6根据体总提供的情况5、有内部管理制度和财务管理制度。6提供有关材料加分部分1、协会工作在中央媒体进行宣传加3分；提供剪贴或证明2、年度内协会工作得到国家、省和市肯定并表彰的分别加5分、3分和1分；提供正式文件3、受市体育局委托，代表镇江参加省以上比赛或活动取得优异成绩。省前三名分别加3分、2分和1分（一等奖加2分），全国前六名分别加6分、5分、4分、3分、2分和1分（一等奖加5分、二等奖加3分）；提供文件和奖牌证书4、年度内争取社会赞助或冠名经费1万元以上加2分、3万元以上加5分、5万元以上加8名；提供财务发票5、主动推动协会实体化改革并达到或基本达到“五有”要求的分别加5分和3分。根据平时掌握的情况---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---