响卫办〔2012〕115号关于印发《响水县2012年乡村医生在岗考核操作办法》的通知各镇区卫生院、中心卫生院：现将《响水县2012年乡村医生在岗考核操作办法》印发给你们，希认真贯彻执行。附件：响水县2012年乡村医生在岗考核操作办法2012年9月26日附件：响水县2012年乡村医生在岗考核操作办法---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---为加强乡村医生从业管理，完善乡村医生队伍管理机制，规范医疗卫生服务行为，提高乡村医生队伍整体素质，根据《乡村医生从业管理条例》和《盐城市人民政府办公室印发关于进一步加强乡村医生队伍建设实施细则的通知》（盐政办发〔2011〕132号）的有关要求，制定响水县2012年乡村医生在岗考核操作办法。一、考核范围取得国家颁发《乡村医生执业证书》的所有在岗乡村医生。二、考核时间考核周期为2009年10月至2012年9月。三、考核内容包括业务技术水平、执业情况、接受培训情况、社会评价四部分。四、考核记分标准考核实行百分制，具体评分标准如下：（一）卫生局考核内容（30分）业务技术水平，由卫生局统一命题、集中考试。（二）镇区卫生院考核内容（70分）1.执业情况（50分）（1）基本医疗服务（15分）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---严格遵守诊疗流程、护理技术、消毒隔离制度等规范、常规，遵守处方书写规范，按要求进行一次性医疗用品使用及医疗废物处理。根据定期或不定期监督、检查、考核情况记分。（2）基本公共卫生服务（15分）基本公共卫生服务台帐资料齐全、规范，各项工作指标按序时进度完成。根据定期或不定期监督、检查、考核情况记分。（3）执行一体化管理（10分）严格执行镇村卫生服务一体化管理要求，药品由卫生院统一调拨、收入按时上缴，账物相符。根据卫生院定期或不定期监督、检查、考核情况记分。卫生局监督、检查过程中发现一次违规行为的，本项不得分。（4）执行基本药物制度（5分）规范执行基本药物制度，根据定期或不定期监督、检查、考核情况记分。卫生局监督、检查过程中发现未执行基本药物制度的，本项不得分。（5）执行新农合政策（5分）严格执行新农合政策，做到看病有登记、用药有处方、收费有发票，按规定收取一般诊疗费，不得套取新农合资金。根据卫生院定期或不定期监督、检查、考核情况记分。被各级部门查处或被群众举报违规行为经查实的，本项不得分。2.接受培训情况（10分）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---积极参加各级主管部门组织的相关知识培训。根据参训情况记分。3.社会评价（10分）（1）村民委员会及部分村民代表评价（3分）（2）乡村医生评价（3分）（3）镇区卫生院测评（4分）五、考核等次、评定比例及结果应用考核结果分优秀、合格、不合格三个等次，考核得分在90分及以上为优秀，60-89分为合格，60分以下为不合格。考核优秀的比例不超过乡村医生总数的5%，不合格的比例控制在乡村医生总数的5-10%。有下列情况之一的，考核结果直接评定为不合格：1.自动离岗时间超过3个月的；2.考核期内出现医疗责任事故的；3.无正当理由不参加考核的；4.非法行医的；5.考核期内有一般违法及严重违法行为的。乡村医生在岗考核结果，作为乡村医生执业及聘用的依据，并作为卫生局评选年度优秀乡村医生的主要依据。六、具体工作要求1.各单位要高度重视乡村医生在岗位考核工作，要成立乡村医生在岗考核小组，按本办法开展相关考核工作；要召开全体乡---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---村医生大会，将考核内容、要求传达给每位乡村医生，组织乡村医生开展互评，要让考核公开、公平、公正。2.卫生局将业务技术水平考核成绩下传给各镇区卫生院，镇区卫生院将本级考核内容成绩及卫生局考核成绩一并记入《乡村医生考核表》，考核表经乡村医生本人签字确认后，由卫生局存入乡村医生个人档案。乡村医生对考核结果不认可的，可申请复核，复核由卫生局组织。3.乡村医生经考核（复核）不合格的，在6个月之内可以申请进行再次考核，逾期未提出再次考核申请或者经...