新旅文[2014]1号新丰县导游、讲解人才培养奖励办法根据《中华人民共和国旅游法》的有关规定，为进一步规范旅游市场，加强导游队伍建设，提升导游人员的整体素质,充分调动导游、讲解人员的工作积极性，提高新丰旅游的知名度和旅游品位，促进新丰旅游业的发展，现结合我县实际,制定本《办法》。第一条适用范围凡在我县从事旅游服务工作、遵纪守法、爱岗敬业、诚信服务,同时符合以下二个条件的旅游从业人员。K自发文之日起,通过''全国导游资格考试”，并换取导游证的；或参加省、市、县导游、景区讲解员培训、比赛,获得名次的。2、与我县旅游行业签订2年以上劳动合同，愿意长期在我县从事导游、讲解工作，且工作满6个月以上的导游、讲解员（含兼职L第二条鼓励旅游从业人员、高学历人员考取导游证K县旅游局、旅游协会将邀请相关专家、教师，对报考全国导---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第三条不断提高导游从业人员工作水平和服务能力游资格考试的人员免费进行考前培训，对景区讲解员定期组织业务培训。2、对自发文之日起，通过“全国导游资格考试”，并换耳!导游证的，给予每人一次性奖励伐00元。3、对通过新丰县旅游局、新丰县旅游协会组织的景区讲解员行业培训与评比，获得名次的（不含优秀奖），给予每人一次性奖励500元。k对参加中级、高级导游资格学习培训并考试合格的人员，分别给予一次性奖励2000元、3000元。2、旅游主管部门每年安排一定经费用于导游人员技能培训、比赛，对参加省、市旅游主管部门举办的导游技能比赛获得名次的，给予如下奖励：省级的奖励3000元（不含优秀奖），市级的第一名、第二名、第三名分别奖励3000元、2000元、1000元；获得其他奖项的，根据当次比赛实际予以适当奖励。3、每一至二年评选一届“新丰县政务导游”，届期内一直从事导游工作的政务导游人员，给予每人每月200元的工作补贴琏议所在旅行社也应给予不低于100元/月的工作补贴。政务导游员有义务参加县里组织重大活动的导游接待工作，届时按接待实际发放适当劳务费。若一年内2次以上不接受安排的政务导游工作，停发6个月工作补贴。第四条组织实施，保障落实1、县旅游局负责本《办法》实施的统筹协调和指导，建立监测、评估、考核机制。县旅游协会负责加强与旅游企业的沟通,协助解决导游队伍建设中存在的实际问题。2、县旅游协会鼓励各旅行社积极探索导游人才培养办---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---法,加大培训力度。各旅游企业要为本企业从事专（兼）职导游、讲解人员，提供报考、参加培训的方便，确保报考人员有时间参加相关的培训和考试。第五条附则本《办法》所指的奖励或补助经费在旅游局、旅游协会日常经费中列支。K受奖励（含享受补助经费）人员，凭本人身份证、劳动合同及岗位证明、导游证（讲解员评比证书）到旅游局、旅游协会进行资格确认，领取奖励金。其中（1）奖励金额低于1000元的（不含1000元），在资格确认后，一次性发放奖励金；（2）奖励金额1000元及以上的，先发放1/2奖励金；领取剩余1/2奖励金待在新丰旅游行业继续工作满6个月后，凭工作证明领取。2、对考取导游证、评比获得名次的讲解员，建议所在企业也应结合获奖实际，给予半年以上不低于100元/月的奖励、补贴。3、受奖励的导游、讲解员应严格遵守导游人员管理的各项法规政策，积极参加导游人员培训和旅游局、旅游协会安排的重要接待工作。4、当年同项比赛获多级奖励的，按“从优、从高、不重复”的原则进行奖励。5、本《办法》自发文之日起实行,暂行至2016年12月31日止。6、本《办法》解释权归新丰县旅游局、新丰县旅游协会。联系方式：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---新丰县旅游局0751-2262181;xf.lvyou@163.com新丰县旅游协会0751-2267123;xfta@qq.com新丰县旅游局新丰县旅游协会二O—四年七月二十三日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---