山西省最低工资标准及最低工资调整新规定

山西省最低工资标准及最低工资调整新规定去年5月1日起,山西省月最低工资标准及最低工资调整新规定普遍提高170元,太原市六城区月最低工资标准及最低工资调整新规定首次突破1500元,达1620元。下面是我整理的山西省2022年最低工资标准及最低工资调整新规定,接待阅读!2022年最低工资新疆最低工资内蒙最低工资西藏最低工资宁夏最低工资河南最低工资贵州最低工资河北最低工资甘肃最低工资青海最低工资黑龙江最低工资云南最低工资云南广西最低工资山西最低工资吉林最低工资海南最低工资江西最低工资辽宁最低工资重庆最低工资福建最低工资湖南最低工资陕西最低工资天津最低工资四川最低工资湖北最低工资浙江最低工资江苏最低工资山东最低工资广东最低工资上海最低工资北京最低工资安徽最低工资山西省月最低工资标准及最低工资调整新规定普遍提高170元5月1日起,全省月最低工资标准及最低工资调整新规定普遍提高170元,提高后,太原市六城区月最低工资标准及最低工资调整新规定首次突破1500元,达1620元;今年,全省企业货币工资增长基准线为10%。5月15日,省人力资源和社会保障厅有关负责人采纳报社记者采访时表示,调整全省最低工资标准及最低工资调整新规定和发布企业工---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---资指导线,是我省深化收入调配制度改革的重要内容,也是我省转型综改确定的行动筹划之一。省城月最低工资标准及最低工资调整新规定首破1500元省人民政府结合我省经济社会进展、城镇居民消费水平提高的实际,并考虑社会保障和住房公积金等因素,抉择从5月1日起,对现行最低工资标准及最低工资调整新规定举行调整(见附表)。我省将现行月最低工资标准及最低工资调整新规定由一类1450元、二类1350元、三类1250元、四类1150元,依次调整为1620元、1520元、1420元、1320元,均增加170元。调整后,省城月最低工资标准及最低工资调整新规定首次突破1500元。根据全省各地经济进展、城镇单位在岗职工平均工资和城镇居民人均可支配收入处境,晋城市阳城县最低工资标准及最低工资调整新规定上调两个类别,其余县(市、区)类别不变。最低工资标准及最低工资调整新规定不是调配标准省政府明确,我省最低工资标准及最低工资调整新规定,是剔除以下各项后,用人单位支付给劳动者的货币性工资:加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。需要留神的是,最低工资标准及最低工资调整新规定只是一个保障标准,不是调配标准,不能把最低工资标准及最低工资调整新规定作为单位工资的发放标准。假设劳动者察觉自己的工资低于---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---当地最低工资标准及最低工资调整新规定,可向“12333”人力资源社会保障接洽热线,或当地劳动保障监察机构投诉,也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益。企业工资增长指导基准线为10%今年,我省企业货币工资增长基准线为10%,增长上线为18%,增长下线为4%。工资指导线适用于我省境内的全体城镇企业在岗职工工资调配,执行时间为1月1日至12月31日。企业工资指导线,实质上是企业工资增长指导线,以此促进职工工资与企业效益协调增长,稳步提高职工工资收入水平。我省各地将根据今年的企业工资调控目标,指导各类企业结合本单位生产经营和经济效益状况,通过工资集体协商,制定工资指导线实施方案,合理安置职工工资增长。企业切实困难可低于指导线下线省人力资源和社会保障厅明确在不突破当年企业工资指导线上线的根基上,工资支付才能较强的竞争性企业,工资增长可高于经济效益的增长;垄断企业工资增长幅度原那么上不得突破基准线。生产经营正常、经济效益增长的企业,应围绕基准线安置工资增长;经济效益增长较快、工资支付才能较强的企业可在基准线和上线区间内安置工资增长;经济效益和支付才能一般的企业可按下线安置工资增长。企业确因生产经营困难、不能按照工资指导线范围安置职工工资增长的,可低于工资指导线下线(含零增长或负增长)确...

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