政府机关干部职工病、事假管理办法（2021）第一章总则第一条为进一步加强厅系统干部病假管理，维护厅系统干部职工休假权利，根据《公务员法》和省委组织部、省人社厅《关于全省国家公务员病、事假及病、事假期间有关待遇问题的通知》等有关规定，结合我厅实际，制定本办法。第二章病假、事假办理程序第二条一年内累计病假时间在六个月以内的，应出具医院诊断证明，通过OA系统发起并审批，经批准后报厅人事处备案（各单位科级以下干部报本单位人事部门备案）。一年内累计病假时间达六个月及以上的，应出具医院病情鉴定，填报《审批表》（见附件），经批准后报厅人事处备案，从第七个月开始按长期病休处理。第三条厅级干部因病休假，报请厅主要负责同志审批；厅主要负责同志应报上级组织部门备案。第四条厅系统单位主要负责同志因病休假3天以内，报分管厅领导审批；3天以上，需提前由厅人事处审核，经分管厅领导同意后，报厅主要领导审批。第五条各市局主要负责同志因病休假15天以上的，报请所在地政府审批后，报厅人事处备案。长期病休的，需报请厅主要负责同志和所在地政府审批后，报厅人事处备案。其他局班子成员按照干部管理权限报本单位主要负责同志审批。长期病休的，需报厅人事处备案。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第六条各单位副处级以上领导干部（含四级调研员以上职级公务员）因病休假一周以内，报所在单位主要负责同志审批；一周以上15天以内，经单位主要负责同志同意后报分管厅领导审批；累计超过15天，需提前由厅人事处审核，报请厅主要负责同志审批。长期病休的，由单位主要负责同志审签并经厅人事处审核，报分管厅领导同意后，报请厅主要负责同志审批。第七条科级以下干部职工短期病假参照执行，经批准后报本单位人事部门备案。长期病休的，应由本单位人事部门审核并报请所在单位主要负责人审签后，报请分管厅领导审批。第八条无法正常履行工作职责一年以上，应当对其工作作出调整安排。需要较长时间治疗、不能正常工作的，可以免去领导职务,保留原职务层次的医疗待遇；因病确实不能坚持正常工作，并经市级劳动能力鉴定委员会鉴定，确属完全丧失工作能力的，应按有关规定及时办理退休手续。因健康原因调整的干部恢复健康后，根据工作需要、岗位职责和干部条件，参照原任职务层次作出安排。第九条病愈后应立即上班，并履行相关销假手续。第十条在国家规定的法定假期之外，确因家庭重要事项、自然不可抗力原因等特殊情况，需要占用本人工作时间办理私事的，可以请事假。请事假应通过OA系统发起并审批，经批准后报厅人事处备案（各单位报本单位人事部门备案）。第十一条厅级干部请事假由厅办公室履行请假手续。第十二条厅系统内各单位主要负责同志请事假3天以内，应报分管厅---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---领导审批；3天以上，需提前由厅人事处审核，报分管厅领导同意后，报请厅主要负责同志审批。第十三条各单位副处级以上领导干部（含四级调研员以上职级干部）请事假一周以内，报所在单位主要负责同志审批；一周以上15天以内，报分管厅领导审批；15天以上，需提前由厅人事处审核，报请厅主要负责同志审批。第十四条厅属各单位科级以下干部职工请事假参照执行，报本单位人事部门备案。第十五条事假结束后应立即上班，并及时履行相关销假手续。第三章病假、事假天数及工资待遇第十六条以下病假期间工资待遇标准系按照《关于全省国家公务员病、事假及病、事假期间有关待遇问题的通知》执行，如有新规定以最新文件为准。1.病假在两个月以内的，发给原工资。2.病假超过两个月不满六个月的，从第三个月起，按下列标准发给病假期间的工资：工作年限不满十年的，发给本人基本工资的90%；工作年限满十年的，基本工资全额计发。3.病假超过六个月的，从第七月起按下列标准发给病假期间的工资：工作年限不满十年的，发给本人基本工资的70%；工作年限满十年不满二十年的，发给本人基本工资的80%；工作年限满二十年及以上的，发给本人基本工资的90%o第十七条上述规定中，获得省、自...