东南大学附属中大医院江北院区党支部工作考核细则（讨论稿）党支部名称：考核项目考核内容评分标准自评分考核分合计党内生活制度落实（10分）1、党支部各项工作制度和议事规则健全，而且得到有效执行。（2分）2、党支部定期分析工作形势，年初有计划，阶段有部署，年末有总结，能按计划对工作进行检查，落实。（2分）3、坚持“三会一课”，总结报告工作，民主生活会，党员活动等制度，党支部工作制度化，规范化，效果明显。（2分）4、基础工作扎实，党内文件，资料装订成册，妥善保管，各种会议，活动记录齐全，规范。（2分）5、注重党政联合建设和职业道德教育，营造良好的工作氛围。发现问题及时处理。（2分）1、支部工作制度健全，得以有效执行，党务人员工作积极性高（2分）；支部工作制度健全，得以有效执行，党务人员工作积极性较高（1分）；支部工作制度不健全，得不到有效执行，党务人员工作积极性不高。（0分）2、支部年初有计划，年末有总结，按计划落实工作（2分）；支部年初有计划，年末有总结，按计划落实工作较好（1分）；支部年初无计划，年末无总结，不能落实工作。（0分）3、坚持“三会一课”制度，支部工作规范，效果显著（2分）；坚持“三会一课”制度，支部工作比较规范，效果比较显著（1分）；不能坚持“三会一课”制度，支部工作不规范，效果不显著。（0分）4、工作扎实，党内资料齐全并妥善保管，各种会议、活动记录齐全、规范（2分）；工作扎实，党内资料相对齐全并妥善保管，各种会议、活动记录相对齐全、规范（1分）；工作不扎实，党内资料不齐全保管不善，各种会议、活动记录不齐全、不规范。（0分）5、党政工作配合密切，形成奋发向上的良好工作氛围(2分)；党政工作配合相对密切，工作气氛相对较好(1分)；党政工作相互不配合，发现问题不能及时处理。(0分)---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---考核项目考核内容评分标准自评分考核分合计党支部班子成员建设（10分）1、党支部支委会健全，委员分工明确。（1分）2、党支部书记政治理论及政策水较高，组织领导能力较强。支委会成员政治素质好，热爱熟悉党务工作，认真履行职责。（2分）3、支委会成员团结协作，与行政领导协调配合，坚持民主集中制，领导集体功能发挥得好。（2分）4、支委会成员过双重组织生活，除参加党员生活会外，每学期召开一次支委民主生活会，认真开展批评与自我批评并有记录。（1分）5、支委会成员勤政廉洁，坚持原则，公道正派，起表率作用，凝聚力强，群众威信高。（1分）6、积极开展党性党风党纪及行风教育，认真执行院党风廉政建设和行风建设的各项规定。（2分）7、建立谈话谈心制度，支部书记每年与本支部的党员谈心不少于一次。（1分）1、达到要求(1分)；支委分工不够明确(0.5分)；支委会长期不健全，无分工。(0分)2、支委会成员素质高，能很好的履行职责(2分)；支委会成员素质较高，能较好的履行职责(1分)；支委会成员素质、履行职责一般，不了解党务工作常识，履行职责差。(0分)3、班子团结协作及发挥整体功能好(2分)；班子团结协作及发挥整体功能较好(1分)；班子团结协调及发挥整体功能不够好，矛盾突出，不能发挥集体领导功能。(0分)4、坚持双重组织生活，开展批评与自我批评认真，效果好，记录完整(1分)；批评与自我批评不够认真，效果不明显或无记录(0.5分)；双重组织生活坚持不经常或不过双重组织生活。(0分)5、表率作用强，群众威信高(1分)；表率作用较强，群众威信较高(0.5分)；表率作用差，群众威信低。(0分)6、未开展党性党风党纪教育或成效不明显，酌情扣0.5分；不遵守廉洁自律各项规定，群众反映较多，扣1分；违反行风建设规定和职业道德的视情节轻重扣2分。7、没有与党员谈心的每人次扣0.5分，直至扣除1分。考核项目考核内容评分标准自评分考核分合计党员管理监督情况（15分）1、党员管理规范，有目标，有措施，有制度。监督党员履行义务，保证党员权利。（2分）2、建立规范的党员学习制度，支部政治学习计划有落实，定期检查党员的学习笔记本。（3分）3、支部每年组织一次高质量的、以交流思想、开展批评和自...